Site carrière NANTES METROPOLE : toutes nos offres d'emploi
NANTES METROPOLE

Suivez nous

  •  

  • Accueil
  • Candidature spontanée
  • Ma recherche, mon alerte
  • Travailler à Nantes
 

Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

Connexion à l'espace candidat




Mot de passe perdu

S'inscrire Je me crée un espace candidat

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

 

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Site carrière NANTES METROPOLE : toutes nos offres d'emploi
NANTES METROPOLE

Suivez nous

  •  

Menu Site carrière NANTES METROPOLE

  • Accueil
  • Candidature spontanée
  • Ma recherche, mon alerte
  • Travailler à Nantes
Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi NANTES METROPOLE
Voir toutes les offres
Flux RSS et autres flux
Information

Référent carrières H/F

  • Envoyer cette offre à un ami
  • Imprimer cette offre (nouvelle fenêtre)
  •  


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-15904  

Date limite de candidature

19/07/2026

Catégorie

B

Cadre d'emploi

Rédacteurs Territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Fonction Niveau 2

Nombre de postes à pourvoir

1

Où je postule ?

Direction Générale

DGR – Ressources

Direction

DRH - Direction Administration des Ressources Humaines

Description du poste

Intitulé du poste

Référent carrières H/F

Nature de l'emploi

CDD

Poste à pourvoir à partir du

01/09/2026

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.

Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !

Description du service et du poste

DGR – Ressources/ Direction Administration des Ressources Humaines

 

Vos missions:

  • Expertise thématique du service        

- Participer au réseau thématique et travail en transversalité 

-  Assurer le soutien technique auprès des gestionnaires du service et les accompagner sur la prise en charge des dossiers complexes

-  Être garant de l’homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l’ensemble des unités de gestion

-  Mettre à disposition les différents outils nécessaires à leur activité et accompagner les gestionnaires

- Remonter aux cadres de proximité les problématiques générales, avoir un rôle d'alerte sur les dossiers individuels sensibles, complexes ou problématiques liés à la thématique et formaliser par des notes d'arbitrage

-  Assurer la formation et l’accompagnement à la montée en compétence des nouveaux arrivants

 

  • Référent carrière

- Interpréter et appliquer les réformes statutaires 

- Assurer le lien avec la CAP discipline

- Elaborer les notes de rémunération des contractuels (recrutement et réévaluation triennale des CDI) 

- Effectuer les études de détachement

- Réaliser les études de carrière et reprises de services antérieurs complexes

- Participer aux groupes de travail sur les évolutions des outils informatiques et/ou des logiciels métiers

- Réaliser les traitements de masse (avancements échelons, avancements grades)

- Rédiger et mettre à jour des arrêtés dans le logiciel RH lors des évolutions réglementaires en lien avec le SIRH

- Rédiger des procédures carrières en collaboration avec l’Unité procédures et projets transversaux

Profil recherché

Vous avez des connaissances sur le statut FPT (fonction publique territoriale), FPH (fonction publique hospitalière) et contractuels ainsi que des mécanismes des métiers de RH  (paie, protection sociale, carrières, retraite).

Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes rigoureux.se, discret.e et organisé.e.

 

Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !

Conditions d'exercice

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
* selon conditions

Localisation employeur

Ville

Nantes


  • Label diversité
  • Nantes capitale de l'innovation 2019
  • Ils en parlent
  • Mentions légales
  • Cookies
  • Paramétrer vos cookies
  • Accessibilité : partiellement conforme
  • Plan du site
Aller en haut