Informations générales
Date limite de candidature
19/07/2026
Catégorie
B
Cadre d'emploi
Rédacteurs Territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
RI Fonction Niveau 2
Nombre de postes à pourvoir
1
Où je postule ?
Direction Générale
DGR – Ressources
Direction
DRH - Direction Administration des Ressources Humaines
Description du poste
Intitulé du poste
Référent carrières H/F
Nature de l'emploi
CDD
Poste à pourvoir à partir du
01/09/2026
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.
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Description du service et du poste
DGR – Ressources/ Direction Administration des Ressources Humaines
Vos missions:
- Expertise thématique du service
- Participer au réseau thématique et travail en transversalité
- Assurer le soutien technique auprès des gestionnaires du service et les accompagner sur la prise en charge des dossiers complexes
- Être garant de l’homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l’ensemble des unités de gestion
- Mettre à disposition les différents outils nécessaires à leur activité et accompagner les gestionnaires
- Remonter aux cadres de proximité les problématiques générales, avoir un rôle d'alerte sur les dossiers individuels sensibles, complexes ou problématiques liés à la thématique et formaliser par des notes d'arbitrage
- Assurer la formation et l’accompagnement à la montée en compétence des nouveaux arrivants
- Interpréter et appliquer les réformes statutaires
- Assurer le lien avec la CAP discipline
- Elaborer les notes de rémunération des contractuels (recrutement et réévaluation triennale des CDI)
- Effectuer les études de détachement
- Réaliser les études de carrière et reprises de services antérieurs complexes
- Participer aux groupes de travail sur les évolutions des outils informatiques et/ou des logiciels métiers
- Réaliser les traitements de masse (avancements échelons, avancements grades)
- Rédiger et mettre à jour des arrêtés dans le logiciel RH lors des évolutions réglementaires en lien avec le SIRH
- Rédiger des procédures carrières en collaboration avec l’Unité procédures et projets transversaux
Profil recherché
Vous avez des connaissances sur le statut FPT (fonction publique territoriale), FPH (fonction publique hospitalière) et contractuels ainsi que des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrières, retraite).
Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes rigoureux.se, discret.e et organisé.e.
Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Conditions d'exercice
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
* selon conditions
Localisation employeur
Ville
Nantes