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22/03/2026
B
Rédacteurs Territoriaux
RI Fonction Niveau 2
1
NANTES
DGR – Ressources
DRH - Direction Administration des Ressources Humaines
Référent carrière H/F
CDD
6 mois
01/03/2026
Temps complet
Direction Générale Ressources (DGR)
Département des Ressources Humaines (DRH)
Direction Administration des Ressources Humaines (ARH)
Le département des ressources humaines compte 244 agents répartis en 4 Directions : direction emploi et développement des compétences, direction qualité de vie au travail, direction pilotage et la direction administration des ressources humaines. Cette dernière comprend 71 agents répartis en 1 unité et 4 services dont le service Gestion individuelle. D’un effectif de 45 agents, il est composé de 3 unités de gestion administrative et d’une unité procédures et projets transversaux. Chaque unité de gestion assure, pour un portefeuille de directions dédié, la gestion de la carrière-paye et santé-retraite des agents avec l’appui de référents par thématiques (3 référents carrières, 4 référents paie-charges, 3 référents santé-retraite)
Le service Administration RH de Nantes Métropole recrute un Référent carrière H/F en CDD de 6 mois renouvelables.
Vos missions seront :
- Gérer la carrière des agents en respectant le statut de la fonction publique
- Réaliser les études de carrière et reprise de services antérieurs complexes
- Effectuer les études de détachement
- Élaborer les notes de rémunération des contractuels (recrutement et réévaluation triennale des CDI) en lien avec le Service Recrutement et Fidélisation.
- Assurer le lien avec la CAP discipline
- Assurer le soutien technique des gestionnaires du service et les accompagner sur des dossiers complexes.
Lieu de travail : Immeuble Cambridge, 97 rue Bonne Garde 44200 NANTES.
Horaires variables.
Vous avez une expérience en gestion de paie/carrière,
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique et connaissez les mécanismes des métiers RH (paie, protection sociale, carrière, retraite)
Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique (word, excel ou équivalent) ainsi qu'une bonne expression écrite et orale.
Vous êtes rigoureux.se, discret.e et réactif.ve.
Vous savez travailler dans le respect des procédures et des délais.
Vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !
statutaire + régime indemnitaire + prime service public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
Alice CRESPIN, Responsable unité de gestion, 02 52 10 80 98