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22/06/2026
A
Infirmiers territoriaux
RI Responsabilité 3.2
1
CCAS de Nantes1bis Pl. St Similien, Nantes
DGDCS – Cohésion Sociale
Direction Parcours de Vie des Aînés
Infirmier coordinateur maintien à domicile – Personnes âgées H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
01/09/2026
Temps complet
Ensemble, donnons un nouvel élan à la solidarité !Rejoignez le CCAS de Nantes et participez activement à la construction d'une société plus inclusive et bienveillante.
Acteur majeur des politiques de solidarité sur le territoire nantais, le CCAS accompagne les publics les plus fragiles à chaque étape de leur parcours de vie. À travers ses actions en faveur du maintien à domicile, de l’autonomie et de la prévention de la perte d’autonomie, il développe des dispositifs innovants au service des personnes âgées.
Dans ce cadre, vous intégrez le Centre de Ressources Territorial (CRT), afin d’accompagner des personnes âgées en situation de fragilité nécessitant un suivi renforcé à domicile.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un coordonnateur, d’un médecin, d’un ergothérapeute, d’une psychologue et d’aides-soignantes, vous assurez la coordination des parcours de personnes âgées à domicile sur l’est nantais.
Vous intervenez auprès d’un public en perte d’autonomie nécessitant un accompagnement renforcé afin de sécuriser le maintien à domicile et prévenir les ruptures de parcours.
Vos missions :
Accompagner les parcours de vie à domicile
Coordonner les acteurs autour des situations
Participer au développement du service
Vous disposez pour ce poste d'un diplôme d’État d’Infirmier obligatoire à ses fonctions.De plus vous justifiez d'une expérience auprès des personnes âgées, en coordination de parcours, maintien à domicile, gérontologie ou médico-social, appréciée pour ce poste.
Et si vous avez plus spécifiquement une expérience en :
- SSIAD, HAD, DAC, CLIC, MAIA, EHPAD ou services à domicile- Coordination de situations complexes- Accompagnement du grand âge
> Celles-ci seront particulièrement valorisées.
Une formation universitaire en coordination de parcours complexe est appréciée, ou la volonté de s’y engager.
Qualités recherchées
Conditions et environnement de travail- Déplacements fréquents au domicile des personnes accompagnées- Horaires variables- Travail partenarial riche au sein d’un réseau territorial dynamique Pourquoi rejoindre le CCAS de Nantes ?
> Pour votre information, tous les entretiens auront lieu le 29/06.
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1846€ brut/an)
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant avec une participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Oui
Diplôme d’état infirmier en soins généraux (DEISG)
Vous pouvez contacter, Alice LAGREVE, Coordinatrice du Centre de Ressources Territorial - CCAS Nantes : 06 20 18 33 46
Contactez Jérémie ORAIN, Gestionnaire Recrutement - DRH Nantes Métropole, au téléphone : 02 52 10 81 45Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires), bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
29/06/2026