Infirmier coordinateur maintien à domicile – Personnes âgées H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-15783  

Date limite de candidature

22/06/2026

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Infirmiers territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.2

Nombre de postes à pourvoir

1

Lieu d'exercice des fonctions

CCAS de Nantes
1bis Pl. St Similien, Nantes

Où je postule ?

Direction Générale

DGDCS – Cohésion Sociale

Direction

Direction Parcours de Vie des Aînés

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier coordinateur maintien à domicile – Personnes âgées H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du

01/09/2026

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Ensemble, donnons un nouvel élan à la solidarité !
Rejoignez le CCAS de Nantes et participez activement à la construction d'une société plus inclusive et bienveillante.

Acteur majeur des politiques de solidarité sur le territoire nantais, le CCAS accompagne les publics les plus fragiles à chaque étape de leur parcours de vie. À travers ses actions en faveur du maintien à domicile, de l’autonomie et de la prévention de la perte d’autonomie, il développe des dispositifs innovants au service des personnes âgées.

Dans ce cadre, vous intégrez le Centre de Ressources Territorial (CRT), afin d’accompagner des personnes âgées en situation de fragilité nécessitant un suivi renforcé à domicile.

Description du service et du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un coordonnateur, d’un médecin, d’un ergothérapeute, d’une psychologue et d’aides-soignantes, vous assurez la coordination des parcours de personnes âgées à domicile sur l’est nantais.

Vous intervenez auprès d’un public en perte d’autonomie nécessitant un accompagnement renforcé afin de sécuriser le maintien à domicile et prévenir les ruptures de parcours.

Vos missions :

Accompagner les parcours de vie à domicile

  • Réaliser des évaluations globales à domicile des situations des personnes âgées et leurs aidants
  • Identifier les fragilités en lien avec l'équipe du CRT et les partenaires pour apporter des conseils en soins et en prévention
  • Élaborer, coordonner et réévaluer les plans d’accompagnement avec les professionnels et les aidants
  • Assurer le lien avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et libéraux
  • Accompagner les situations complexes, les demandes d’entrée en établissement ou les accueils temporaires d’urgence
     

Coordonner les acteurs autour des situations

  • Animer des temps de concertation autour des situations accompagnées
  • Développer et entretenir le réseau partenarial gérontologique du territoire
  • Assurer un rôle d’interface entre les professionnels intervenant au domicile
     

Participer au développement du service

  • Contribuer à l’amélioration continue du dispositif et des outils de suivi
  • Participer à la structuration des procédures et pratiques d’accompagnement
  • Identifier les freins et leviers rencontrés sur le terrain et contribuer aux réflexions collectives

Profil recherché

Vous disposez pour ce poste d'un diplôme d’État d’Infirmier obligatoire à ses fonctions.
De plus vous justifiez d'une expérience auprès des personnes âgées, en coordination de parcours, maintien à domicile, gérontologie ou médico-social, appréciée pour ce poste.

Et si vous avez plus spécifiquement une expérience en :

- SSIAD, HAD, DAC, CLIC, MAIA, EHPAD ou services à domicile
- Coordination de situations complexes
- Accompagnement du grand âge

> Celles-ci seront particulièrement valorisées.

Une formation universitaire en coordination de parcours complexe est appréciée, ou la volonté de s’y engager.

Qualités recherchées

  • Sens de l’écoute et de l’accompagnement
    Goût du travail en équipe et en réseau
  • Autonomie et organisation
  • Capacité d’adaptation et d’analyse
  • Diplomatie et posture collaborative

Conditions et environnement de travail
- Déplacements fréquents au domicile des personnes accompagnées
- Horaires variables
- Travail partenarial riche au sein d’un réseau territorial dynamique
 
Pourquoi rejoindre le CCAS de Nantes ?

  • Participer à un dispositif innovant au service du maintien à domicile
  • Intervenir au plus près des besoins des personnes âgées et de leurs aidants
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée
  • Donner du sens à votre engagement professionnel au service des habitants

 

> Pour votre information, tous les entretiens auront lieu le 29/06.

Conditions d'exercice

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1846€ brut/an)

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail

Oui

Critères candidat

Diplôme requis pour le poste

Diplôme d’état infirmier en soins généraux (DEISG)

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Vous pouvez contacter, Alice LAGREVE, Coordinatrice du Centre de Ressources Territorial - CCAS Nantes : 06 20 18 33 46

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Contactez Jérémie ORAIN, Gestionnaire Recrutement - DRH Nantes Métropole, au téléphone : 02 52 10 81 45


Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires), bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.

Date d'entretien prévue le :

29/06/2026

Localisation employeur

Ville

NANTES