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09/11/2025
B
Techniciens territoriaux
RI Fonction Niveau 2
1
50% pour chaque pôle : - Centre Technique de Bouaye- Centre technique du Cap Horn
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Pôle Sud Ouest
Conseiller en prévention des risques H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
01/03/2026
Temps complet
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement etde l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et del’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès deshabitants et des équipes municipales.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye,Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu,Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Le Pôle Loire Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur lescommunes de Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire, Vertou, Basse-Goulaine et lesSorinières.
Sous la responsabilité des Directeurs des pôles Sud Ouest et Loire Sèvre etVignoble vous mettez en œuvre et assurez le suivi en matière de lapolitique de prévention, hygiène, sécurité et conditions de travail sur lepérimètre des 2 pôles de proximité, à ce titre vous :
De formation Bac+2 en hygiène et sécurité ou disposant d'une expérience surun poste équivalent, vous connaissez l’environnement territorial et disposezde connaissances avérées de la réglementation en matière de santé et desécurité au travail ainsi que la méthode d’évaluation des risquesprofessionnels.
Une appétence pour les démarches d’amélioration continue serait un plus.
Vous possédez des compétences relationnelles et appréciez le travail avecdes partenaires externes et internes.
Vous faites preuve d’aptitudes à l’animation de réunions ou formations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualitésrédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire = 2450 € brut mensuel (profil débutant) Prime de Service Public de 1840 € brut annuel
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Non
Patrick COROYER, Directeur pôle de proximité Sud Ouest, Tel : 02 28 00 16 01
Mme Jennifer BONNO, Service Ressources Humaines, TEL : 07 65 18 23 95Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant