Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et
de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de
l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des
habitants et des équipes municipales.

Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye,
Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu,
Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.

Le Pôle Loire Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur les
communes de Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire, Vertou, Basse-Goulaine et les
Sorinières.

Sous la responsabilité des Directeurs des pôles Sud Ouest et Loire Sèvre et
Vignoble vous mettez en œuvre et assurez le suivi en matière de la
politique de prévention, hygiène, sécurité et conditions de travail sur le
périmètre des 2 pôles de proximité, à ce titre vous :

• Prévenez les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
• Améliorez les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
• Élaborez et suivez le Plan de Prévention des directions et réalisez l’évaluation des risques physiques et psychosociaux (DUERP).
• Proposez des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des
  risques.
• Assurez un rôle de conseil, d’assistance lors de l’achat de matériel,
  d’aménagement de véhicule, d’aménagement de poste… en lien avec les
  équipes.
• Assurez le suivi de l’absentéisme, l'analyse des accidents de travail,
  participez à l’analyse des maladies professionnelles...
• Mettez en œuvre des actions de contrôle
• Participez aux réseaux des conseillers prévention
• Organisez et animez des groupes de travail
• Participez à la sensibilisation, à l’information et la formation des agents.

De formation Bac+2 en hygiène et sécurité ou disposant d'une expérience sur
un poste équivalent, vous connaissez l’environnement territorial et disposez
de connaissances avérées de la réglementation en matière de santé et de
sécurité au travail ainsi que la méthode d’évaluation des risques
professionnels.

Une appétence pour les démarches d’amélioration continue serait un plus.

Vous possédez des compétences relationnelles et appréciez le travail avec
des partenaires externes et internes.

Vous faites preuve d’aptitudes à l’animation de réunions ou formations.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités
rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.