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23/11/2025
B
Techniciens territoriaux
RI Fonction Niveau 2
1
Nantes
DGDCS – Cohésion Sociale
Direction de l’Éducation
Chargé.e d'équipements entretien H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
19/01/2026
Temps complet
Proximité, innovation et engagement :
Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au coeur d'une métropole en constante évolution.
La direction de l’Education compte près de 1400 agents et 142 écoles répartis au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en oeuvre de la politique publique éducative.
Au sein de la direction, le service Patrimoine Scolaire a pour mission principale de contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail dans les écoles en mettant à disposition des locaux et des moyens matériels adaptés.
Son Unité équipements coordonne le processus allant du recensement des besoins jusqu’à leur mise à disposition sur les sites. Compte tenu de la taille de la direction, la gestion des volumes et de la logistique représentent des enjeux importants au sein de l’unité.
En tant que chargé.e d’équipements, vous êtes garant.e de la coordination technique et logistique du matériel, des produits et des méthodes d’entretien dans les écoles.
Vous assurez également le pilotage du déploiement de la méthode de nettoyage par pré-imprégnation, l’optimisation de la gestion des équipements et des stocks. Avec l'appui du responsable de l'unité, vous accompagnez les encadrants dans la modernisation des pratiques
Gestion technique et logistique
Pilotage du projet d’une nouvelle méthode d’entretien : la pré-imprégnation
Mise en place d’une lingerie en régie
Coordination et appui transversal
Contexte de travail
Vous connaissez les techniques d'entretien professionnel, d'hygiène et de sécurité.
Vous avez une expérience significative en gestion de projet et en logistique.
Par ailleurs, votre expérience en encadrement et vos capacités relationnelles et pédagogiques vous permettent d'accompagner le changement.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait un plus ainsi que des notions de marchés publics et de gestion budgétaire.
Les entretiens auront lieu le mardi 16/12 (matin)
Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de ServicePublic au prorata de la durée du service
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et aubien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Oui
Armelle SEPTIER responsable du service patrimoine scolaire : 02 40 41 96 25Morgane ROUSSE - référente recrutement Cellule de Gestion éducation : 02 40 41 62 97
Elodie TREMBLAYE - gestionnaire recrutement- Département RH : 06 61 91 02 24
16/12/2025