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31/10/2024
B
Rédacteurs Territoriaux
RI Fonction Niveau 1
1
DGDCS – Cohésion Sociale
Direction de la Petite Enfance
Assistant du Pôle Santé H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
01/01/2025
Temps complet
La direction Petite Enfance décline dans ses crèches municipales les valeurs et principes de la charte qualité nantaise pour l’accueil des tout-petits; chartecoconstruite entre parents et professionnels.
Elle cherche à développer la mixité des offres de service au sein de ses crèches et favorise l’accueil des enfants d’âges mélangésdans la plupart de ses unités.
Elle contribue à l’accueil des enfants en situation dehandicap et leur suivi par son pôle santé Petite Enfance.
En qualité d'assistant.e du Pôle médicale, vous aurez en charge :
La gestion des instances et outils d'aide à la décision spécifiques au pôle médical :
Commissions d’admissionsCentralise les dossiers des enfants répondant aux critères spécifiques et contrôle que l’option du responsable soit bien posée sur Maëlis.Participe aux réunions de pré-commissions.Fait le point avec la cellule accueil/admissions en amont de la commission.Etablit les données statistiques présentées aux membres de la commissions : propositions d’accueil et état des lieux de l’ensemble des enfants accueillis répondant à ces critères au cours de l’année scolaire.
Commission handicap Constitue les outils d’aide à la décision et les met à jour : échanges avec les médecins du pôle médical, les responsables de territoire et les responsables d’établissements.Veille au respect des délais pour réunir les informations et transmettre les résultats concernant les renforts RH à la cellule RH DPE.
La recherche d' un mode d'accueil pour les situations prioritaires :
analyse les meilleures solutions pour répondre au mieux à la demande (étude des déplacements nécessaires en fonction des établissements susceptibles de répondre à l’attente), prend contact avec les responsables d’établissements municipaux ou associatifs pour la recherche d’une solution d’accueil, apporte les éléments nécessaires à la prise de décisions de ces responsables.Assure la mise à jour du classement des dossiers et leur archivage.
Vous avez des compétences et l'envie de rejoindre une équipe au sein du Pôle Santé Petite Enfance :
Savoir et savoir-faire- Politique Publique Petite Enfance (plan d’actions)- Organisation des services municipaux et des partenaires extérieurs - Connaissance des territoires nantais- Maîtrise des outils bureautiques (libre office, outlook, intranet) et logiciels métiers (Maélis, Esabora...)- Connaissance des circuits et procédures administratives de la collectivité-Assistance à projets et conduite d’actions- Élaboration d’outils de suivi et d’aide à la décision
et des aptitudes professionnelles :
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles- Capacité à gérer les priorités- Sens du travail en équipe- Qualités relationnelles- Autonomie- Prise d’initiatives- Capacité à prendre du recul par rapport à des situations sensibles
Alors, postulez en ligne !
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Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Aucun
Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez contacter :Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH DPE - 02 40 41 31 94
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter :Jérémie ORAIN, Département RH 02 52 10 81 45Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation avant le 31/10/2024
21/11/2024