La direction Petite Enfance décline dans ses crèches municipales les valeurs et principes de la charte qualité nantaise pour l’accueil des tout-petits; charte
coconstruite entre parents et professionnels.

Elle cherche à développer la mixité des offres de service  au sein de ses crèches et favorise l’accueil des enfants d’âges mélangés
dans la plupart de ses unités.

Elle contribue à l’accueil des enfants en situation de
handicap et leur suivi par son pôle santé Petite Enfance.

En qualité d'assistant.e du Pôle médicale, vous aurez en charge :

La gestion des instances et outils d'aide à la décision spécifiques au pôle médical :

Commissions d’admissions
Centralise les dossiers des enfants répondant aux critères spécifiques et contrôle que l’option du responsable soit bien posée sur Maëlis.
Participe aux réunions de pré-commissions.
Fait le point avec la cellule accueil/admissions en amont de la commission.
Etablit les données statistiques présentées aux membres de la commissions : propositions d’accueil et état des lieux de l’ensemble des enfants accueillis répondant à ces critères au cours de l’année scolaire.

Commission handicap
Constitue les outils d’aide à la décision et les met à jour : échanges avec les médecins du pôle médical, les responsables de territoire et les responsables d’établissements.
Veille au respect des délais pour réunir les informations et transmettre les résultats concernant les renforts RH à la cellule RH DPE.

La recherche d' un mode d'accueil pour les situations prioritaires :

analyse les meilleures solutions pour répondre au mieux à la demande (étude des déplacements nécessaires en fonction des établissements susceptibles de répondre à l’attente), prend contact avec les responsables d’établissements municipaux ou associatifs pour la recherche d’une solution d’accueil, apporte les éléments nécessaires à la prise de décisions de ces responsables.
Assure la mise à jour du classement des dossiers et leur archivage.

Vous avez des compétences et l'envie de rejoindre une équipe au sein du Pôle Santé Petite Enfance :

Savoir et savoir-faire
- Politique Publique Petite Enfance (plan d’actions)
- Organisation des services municipaux et des partenaires extérieurs
- Connaissance des territoires nantais
- Maîtrise des outils bureautiques (libre office, outlook, intranet) et logiciels métiers (Maélis, Esabora...)
- Connaissance des circuits et procédures administratives de la collectivité
-Assistance à projets et conduite d’actions
- Élaboration d’outils de suivi et d’aide à la décision

et des aptitudes professionnelles :

- Compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à gérer les priorités
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Prise d’initiatives
- Capacité à prendre du recul par rapport à des situations sensibles

Alors, postulez en ligne !