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22/04/2026
A
Ingénieurs territoriaux
RI Responsabilité 3.1
1
nantes
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Mission Gouvernance et Coordination Territoriale
Responsable unité qualité sécurité H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
01/06/2026
Temps complet
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Nantes métropole
DGTPDS
Mission Gouvernance Coordination Territoriale
Service coordination technique et opérationnelle
poste : Responsable du service coordination technique et opérationnelle
missions
Définir, mettre en œuvre et animer le système de management de la Qualité des services nettoiement et voirie des six pôles de proximité
Manage l’unité qualité - Anime et organise les activités de l’unité (instances de la démarche relevés qualité et production des indicateurs..)- Assure un reporting à la direction- Supervise et assure une veille réglementaire et technique QSE en lien avec les autres directions de Nantes Métropole- Communique en interne/externe (démarches, indicateurs…)Pilote la démarche Qualité nettoiementPilote le système de management de la qualité du nettoiement en coordonnant l’action de toutes les directions impliquées.- Organise et supervise la certification annuelle ISO 9001 des services nettoiement- Consolide les process et veille à la mise en place de process fluides et simplifiés au regard des référentiels et réglementations- Définit et propose des objectifs et orientations à la direction pour la mise en œuvre de la politique qualité en lien avec le responsable de la coordination de la stratégie propreté urbaine et entretien de l’espace public-Propose les améliorations permettant d’obtenir un système opérationnel et pragmatique- Garantit la cohérence des démarches qualité à l’échelle des 6 pôles de proximité- Organise et anime les réunions inhérentes au pilotage de la qualité (mise en œuvre des revues de processus, la revue annuelle de direction/les audits internes) et le réseau des référents qualité des pôles sur toutes les questions touchant à la qualité et l’optimisation de l’activité- Assiste les équipes/pilotes en interne dans le déploiement des objectifs QSE et dans le suivi des actions- Sensibilise et forme à la qualité dans les pôles- Évalue l’efficacité et l’efficience du système de management de la qualité et de la démarche « métier du nettoiement » dans son ensemble en lien avec le responsable de la coordination de la stratégie propreté urbaine et entretien des espaces publics- Déploie une démarche qualité des services voirie des pôles de proximité- Réalise un état des lieux des pratiques des régies voirie des pôles pour déployer la démarche qualité voirie en lien avec le coordonnateur des politiques techniques- Constitue un réseau qualité voirie des pôles de proximité- Élabore la politique qualité voirie et les objectifs de la Direction en lien avec les politiques publiques (objectifs et orientations de la démarche, process)Intègre à ses activités les attentes en matière de sécurité et d’environnement- organise un état des lieux des pratiques sécurité et environnement des pôles en lien avec les conseillers prévention et le coordonnateur qualité de vie au travail- propose à la direction les actions prioritaires à déployer pour réduire les risques au travail et environnementaux et répondre à la réglementation- Est force de propositions pour améliorer les conditions de travail des équipes et agir sur la prévention des risques physiq
Connaissances des démarches qualité-sécurité-environnement, connaissance des systèmes de management intégrés, du système normatif associé et en particulier ISO 9001-14001-45001
Qualification auditeur interne
Liés à l’expérienceGérer les relations avec de multiples interlocuteursConnaître le fonctionnement des collectivités
Aptitude à l’encadrementGestion de projetGestion de la performanceAptitude au travail en équipe et en transversalitéSens de l'organisation et de la méthodeAptitudes à la communication et à la pédagogie.
Qualités relationnelles, sens du dialogue,Capacité d’adaptation à des activités variées et esprit d’initiativeAutonomie, diplomatie (strict dans les principes et souple dans l’adaptation terrain).Animation : savoir gérer une réunion, mener un débat, prendre la parole en public et organiser des formations de sensibilisation aux réglementations.Savoir communiquerRigueur et OrganisationCréativité, sens de l'innovation
Aucune
selon le barême indiciaire en vigueur
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Oui
Carole.mercier@nantesmetropole.fr
Sylviane.pinier@nantesmetropole.fr