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12/01/2025
B
Techniciens territoriaux
RI Fonction Niveau 2
1
Valmy
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction des Déchets
Technicien patrimoine du parc des équipements d'apport volontaire H/F
CDD
24 mois
01/01/2025
Temps complet
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
La direction des déchets a la fonction d’autorité organisatrice en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés (DMA) : réduction des déchets, collecte, tri, traitement et valorisation. Par son action, elle contribue fortement à la transition écologique du territoire et à la qualité du cadre de vie des habitants, à l'échelle des 24 communes.
Dans le cadre d’un contrat de projet et en binôme avec un technicien, vous coordonnez et pilotez la gestion du parc de mobilier de pré-collecte de la Métropole, comprenant 1500 colonnes enterrées, 1160 colonnes aériennes et, d’ici mi-2026, 4500 abris-bacs.
1. Coordination et pilotage de l’activité du mobilier de pré-collecte
- Superviser l’ensemble du parc de mobilier de pré-collecte (colonnes enterrées, colonnes aériennes, abris-bacs) sur le territoire :
- Piloter l'exécution des marchés liés à la collecte et contrôler les activités du prestataire de collecte : animation de réunions, suivi des marchés (factures, courriers, pénalités, avenant...) et de la qualité des prestations réalisées...
2. Gestion stratégique et technique des équipements
- Élaborer le plan pluriannuel d’investissement (PPI) en intégrant les enjeux tels que l’arrêt Tri’sac ou le déploiement de la collecte des biodéchets,
- Anticiper les besoins en tenant compte de la durée de vie et des modalités d’entretien des équipements.- Accompagner les aménageurs, suivre les chantiers et participer aux réunions terrain lors d’implantations ou réceptions d’équipements
- Mettre à jour la doctrine des colonnes enterrées dans le cadre du règlement de collecte.
3. Démarche qualité et reporting
- Suivre et garantir les indicateurs d’activité et environnementaux liés à la collecte en apport volontaire : carburants, kilométrages, consommations d’eau, etc.- Contribuer à la démarche qualité (certification QSE) et veiller à la conformité en matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement.- Élaborer et suivre les tableaux de bord, rapports de synthèse et indicateurs pour les partenaires (ex. CITEO).
4. Coordination et relation avec les acteurs locaux
- Collaborer avec les communes et pôles de proximité pour déterminer les choix d’implantations, prioriser les interventions et résoudre les problématiques opérationnelles.- Piloter les relations avec les fournisseurs et coordonner les commandes et interventions.
Vous disposez de connaissances techniques liées au déchets et au patrimoine.
Vous maîtrisez les procédures de marchés publics et le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
Une expérience dans la coordination des interventions de plusieurs prestataires et de différents corps de métier serait un atout supplémentaire.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et de communication.
Doté.e d'un sens de l'analyse et de qualités relationnelles, vous êtes autonome et organisé.e.
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Oui
M. Guillaume BARRON-ROQUES, responsable secteur pré-collecte, Tél : 06.58.49.19.00
Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, Tel : 02.52.10.80.50 Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant