La direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) de Nantes Métropole pilote, gère et conseille les directions opérationnelles et les autres directions expertes du département Ressources Humaines sur les thématiques de la santé au travail, de la prévention des risques au travail et de l'égalité au travail. 

Direction générale ressources 

Département Ressources Humaines

Direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) 

Service prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail

Sous la responsabilité de la directrice Qualité de vie et santé au travail, piloter et animer la démarche de prévention des risques psychosociaux et le plan qualité de vie et conditions de  travail (QVCT) de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et son CCAS.

Vos activités :

Piloter, animer et coordonner le déploiement de la prévention des RPS et le plan QVCT

A l’échelle des 3 collectivités :

Vous pilotez le plan qualité de vie et conditions de travail et son actualisation en lien avec les démarches afférentes (chantiers prioritaires RH, projet de collectivité…)
Vous pilotez le baromètre QVT et vous assurez de sa reproduction dans le temps.
Vous assurez, la concertation avec les organisations syndicales .
Vous contribuez à la réflexion des impacts des évolutions numériques sur les conditions de travail et garantissez le déploiement d’actions spécifiques

 
A l’échelle des directions :

Vous conduisez l’évaluation annuelle des RPS permettant l’identification d’unités prioritaires, la structuration et la mise en œuvre de plans d’actions de prévention pour ces directions.
Vous veillez au déploiement de l’intégration des RPS dans le document unique en lien avec le service prévention et sécurité au travail,
Vous accompagnez la déclinaison de la prévention des RPS et de la qualité de vie au travail en coordonnant des études ponctuelles et en conseillant les directions
A l’échelle des agents :

Vous coordonnez le déploiement de la formation auprès de tous les publics, en lien avec les acteurs internes et prestataires extérieurs et veillez à la mise en œuvre d’une communication régulière et adaptée

 
Manager le service (2 cadres A) par l’organisation du service et la fixation des objectifs notamment

Maîtrisant les enjeux et problématiques liées à la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, vous disposez de connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques publiques des collectivités. Manager bienveillant, vous êtes aguerrie.e à la conduite de projets et au pilotage de démarches transversales. A l’aise dans l’animation de groupes, de réunions et avec la concertation sociale vous savez formaliser des procédures et analyser des données. Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la pédagogie et de la communication, vous savez être force de proposition.