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Information

Responsable de site école H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-12391  

Date limite de candidature

20/05/2025

Catégorie

C

Cadre d'emploi

Agents de maîtrise territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

-

Nombre de postes à pourvoir

7

Où je postule ?

Direction Générale

DGDCS – Cohésion Sociale

Direction

Direction de l’Éducation

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de site école H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du

01/07/2025

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

La Direction de l’Éducation compte 117 écoles et plus de 1400 agents répartis en sein de deux pôles ressources, deux missions stratégiques et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des écoles et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).

 

Au sein d’un groupe scolaire, le·la responsable de site organise, dirige et contrôle l’entretien des locaux, la restauration et contribue à la mise en œuvre de la politique éducative en collaboration étroite avec les partenaires éducatifs de l’Éducation Nationale et de l’association Léo Lagrange.

 

Vous encadrez l’ensemble des agents municipaux travaillant sur le site. Vous accompagnez le déploiement des projets de direction.

 

Vous êtes l’interlocuteur·trice de 1er niveau du site pour :

- les partenaires éducatifs internes et externes (Education Nationale, associations intervenant sur le temps péri et extra scolaire, parents d’élèves …).
- l’ensemble des services supports et prestataires (services de l’Education, BATII, DAELLE, entreprises …)

Description du service et du poste

Vos activités par domaine

  • MANAGEMENT

Encadrer et animer l’équipe (permanents et temporaires)
Définir au quotidien les priorités de répartition des moyens humains avec les partenaires éducatifs
Veiller aux conditions de travail en faisant appliquer la réglementation en matière d'hygiène
Suivre et accompagner les agents dans leurs démarches RH
Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
Evaluer les agents
Former et accompagner les nouveaux arrivants en favorisant la cohésion d’équipe et de sécurité (EPI), outils et produits utilisés, animer la démarche PRAP.

 

  • EDUCATIF

Développer l'animation managériale au sein du groupe scolaire dans un souci de cohésion et de coordination des équipes au bénéfice des enfants.
Favoriser et valoriser la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative
Organiser et animer les temps de concertation en lien avec les partenaires éducatifs
Accompagner, conseiller et orienter les ATSEM sur l’approche métier
Favoriser la collaboration du binôme enseignant/ATSEM

 

  • ENTRETIEN

Définir le plan de ménage, organiser et gérer le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
Superviser et organiser le travail de l’ATR pour lui permettre de gérer les produits et le matériel d’entretien
Garantir la propreté des locaux
Participer ponctuellement à l’entretien
Garantir l’application des procédures et protocoles

 

  • RESTAURATION

S’assurer de l’organisation du travail de l’équipe dans le respect des normes HACCP, en lien avec le DAPS et l’ATR et veiller au bon déroulement du temps de restauration
Accompagner les équipes AER dans des postures professionnelles éducatives adaptées et attendues et contribuer à l’élaboration du projet pédagogique du périscolaire piloté par le DAPS,
Gérer et suivre les effectifs de restauration dans un objectif de réduction du gaspillage alimentaire
Garantir l’application de la procédure liée aux PAI
Mettre en œuvre les projets de direction en lien avec la restauration scolaire
Participer ponctuellement (si cumul de non-remplacements) au service du midi

 

  • TECHNIQUE (en lien avec le cadre de proximité)

Assurer la veille générale sur la sécurité du bâtiment et suivre le registre d’observation hygiène et sécurité
Suivre les travaux  au sein du groupe scolaire
Suivre les demandes de petites améliorations
Être référent pour les différents exercices liés à la sécurité
Mettre à jour les plans des établissements scolaires et participer à l’organisation des déménagements
Réaliser l’ensemble des inventaires nécessaires au fonctionnement de l’école
Assurer le suivi des dotations en vêtement de travail et EPI
Gestion des clefs

 

  • ACCUEIL

Veiller à l’organisation de l’accueil des usagers et des prestataires extérieurs sur l’école
Être référent pour les associations utilisant les locaux
Faire connaître les agents et leurs missions aux parents lors de journées ouvertes, conseils d’école… 

Profil recherché

Vous avez de bonnes connaissance en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et des locaux. Vous savez mettre en œuvre les techniques de nettoyage et utilisation des matériels et produits adaptés.

Vous disposez d’une bonne aptitude à travailler en mode partenarial et avez de l’expérience dans l’animation et la coordination d’une équipe.

Vous avez de bonnes connaissances dans l’organisation des collectivités, de l’organisation territorialisée de la Direction de l’Éducation et du fonctionnement d’une école.

 

Le sens du service rendu est porteur de sens, rejoignez nous !

 

Vous travaillez selon des horaires planifié et annualisés.
- sur le temps scolaire : 7h30/17h pause méridienne de 45 minutes hormis le mercredi 7h/13h

- Sur les périodes de vacances scolaires : horaires fixés selon le calendrier annuel, journées d’entretien et de ménage, journées inter-métier.

 


Entretiens de recrutement prévus le jeudi 5 et mardi 10 juin 2025

 

Merci d'intégrer à votre candidature votre dernier arrêté de situation, votre RQTH.

Conditions d'exercice

Rémunération


Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service

Avantages




Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail

Non

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Avantages sociaux

Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Morgane ROUSSE - Direction de l'éducation : 0240416297

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Benoit COURTAT - Chargé RH : 0670934452

Merci de bien vouloir nous transmettre CV + lettre de motivation + arrêté de titularisation

Localisation employeur

Ville

Affectation sur une école ou un regroupement d'écoles au sein de l'un des 4 territoires éducatifs


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