Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.
Vous êtes ici : Accueil › Liste des offres › Détail de l'offre
05/07/2026
C
Agents de maîtrise territoriaux
-
DGDCS – Cohésion Sociale
Direction de l’Éducation
Responsable de site-Ecole Des Plantes H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Temps complet
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
La Direction de l’Éducation compte 142 écoles et plus de 1400 agents répartis en sein de deux pôles ressources, deux missions stratégiques et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des écoles et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Au sein du territoire NORD et de l'Ecole des Plantes, le·la responsable de site organise, dirige et contrôle l’entretien des locaux, la restauration et contribue à la mise en œuvre de la politique éducative en collaboration étroite avec les partenaires éducatifs de l’Éducation Nationale et de l’association Léo Lagrange.
Vous encadrez l’ensemble des agents municipaux travaillant sur le site. L'équipe est constituée de cinq agents d'entretien et de restauration (AER) dont un Agent Technique de Restauration (ATR), un concierge et sept Agent Territorial des Ecoles Maternelles (ATSEM). Vous accompagnez le déploiement des projets de direction.
Vous êtes l’interlocuteur·trice de 1er niveau du site pour :
- les partenaires éducatifs internes à la direction d l'éducation (territoire, patrimoine, schéma directeur, cellule RH...) et
-Les partenaires externes (Education Nationale, Léo Lagrange Animation, Accord, associations de parents d’élèves, associations usagères des locaux, ADAPEI …).- l’ensemble des services supports et prestataires (BATII, DAELLE, entreprises …).
Vos activités par domaine :
MANAGEMENT :-Encadrer et animer l’équipe (permanents et temporaires)
- Définir au quotidien les priorités de répartition des moyens humains avec les partenaires éducatifs
- Veiller aux conditions de travail en faisant appliquer la réglementation en matière d'hygiène
- Suivre et accompagner les agents dans leurs démarches RH
- Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
- Evaluer les agents
- Former et accompagner les nouveaux arrivants en favorisant la cohésion d’équipe et de sécurité (EPI), outils et produits utilisés, animer la démarche PRAP.
EDUCATIF :- Développer l'animation managériale au sein du groupe scolaire dans un souci de cohésion et de coordination des équipes au bénéfice des enfants.
- Favoriser et valoriser la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative
- Organiser et animer les temps de concertation en lien avec les partenaires éducatifs
- Accompagner, conseiller et orienter les ATSEM sur l’approche métier
- Favoriser la collaboration du binôme enseignant/ATSEM
ENTRETIEN : - Définir le plan de ménage, organiser et gérer le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
- Superviser et organiser le travail de l’ATR pour lui permettre de gérer les produits et le matériel d’entretien
- Garantir la propreté des locaux
- Participer ponctuellement à l’entretien
- Garantir l’application des procédures et protocoles
RESTAURATION- S’assurer de l’organisation du travail de l’équipe dans le respect des normes HACCP, en lien avec le DAPS et l’ATR et veiller au bon déroulement du temps de restauration
- Accompagner les équipes AER dans des postures professionnelles éducatives adaptées et attendues et contribuer à l’élaboration du projet pédagogique du périscolaire piloté par le DAPS,
- Gérer et suivre les effectifs de restauration dans un objectif de réduction du gaspillage alimentaire
- Garantir l’application de la procédure liée aux PAI
- Mettre en œuvre les projets de direction en lien avec la restauration scolaire
Participer ponctuellement (si cumul de non remplacements) au service du midi
TECHNIQUE (en lien avec le cadre de proximité):
Assurer la veille générale sur la sécurité du bâtiment et suivre le registre d’observation hygiène et sécurité
Suivre les travaux au sein du groupe scolaire
Suivre les demandes de petites améliorations
Être référent pour les différents exercices liés à la sécurité
Mettre à jour les plans des établissements scolaires et participer à l’organisation des déménagements
Réaliser l’ensemble des inventaires nécessaires au fonctionnement de l’école
Assurer le suivi des dotations en vêtement de travail et EPI
Gestion des clefs
ACCUEIL : Veiller à l’organisation de l’accueil des usagers et des prestataires extérieurs sur l’école
Être référent pour les associations utilisant les locauxFaire connaître les agents et leurs missions aux parents lors de journées ouvertes, conseils d’école…
Vous avez de bonnes connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et des locaux.
Vous savez mettre en œuvre les techniques de nettoyage et utilisation des matériels et produits adaptés.
Vous disposez d’une bonne aptitude à travailler en mode partenarial et avez de l’expérience dans l’animation et la coordination d’une équipe.
Vous avez de bonnes connaissances dans l’organisation des collectivités, de l’organisation territorialisée de la Direction de l’Éducation et du fonctionnement d’une école.
Le sens du service rendu est porteur de sens, rejoignez nous !
Vous travaillez selon des horaires planifié et annualisés. - sur le temps scolaire : 7h30/17h pause méridienne de 45 minutes hormis le mercredi 7h/13h
- Sur les périodes de vacances scolaires : horaires fixés selon le calendrier annuel, journées d’entretien et de ménage, journées inter-métier.
Entretiens de recrutement prévus le 16 juillet 2026
Lieu d'affectation : Ecole des Plantes
Merci d'intégrer à votre candidature votre dernier arrêté de situation, votre RQTH.
-Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
-Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant avec une participation employeur à 60% par mois- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Non concerné
Morgane ROUSSE - Direction de l'éducation : 0240416297
Agnès MABIT 06.58.05.79.15Merci de bien vouloir nous transmettre CV + lettre de motivation + arrêté de titularisation