Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.

Rattaché.e à la directrice du pôle supports, stratégies et animations transversales et en tant que membre de la direction, vous assurez une mission de pilotage stratégique et opérationnel des moyens financiers et humains de la direction.

Dans cette direction opérationnelle aux forts enjeux RH, financiers et comptables, vous assurez la responsabilité du service dans le respect des objectifs fixés par la direction et des règles de Nantes Métropole. Vous assurez le management des équipes et des activités des fonctions support répondant aux objectifs de la politique publique de l’eau de la métropole.

 
A ce titre,

Vous managez une équipe de 20 collaborateurs

- Animation, pilotage et conduite des projets du service réparti sur 2 sites géographiques distincts

- Management et accompagnement de l’équipe dont 2 cadres A managers de proximité : unité Ressources Humaines- Formation et unité Finances-Commande publique

Au titre des enjeux Finances et commande publique: vous pilotez et coordonnez les activités du service pour deux budgets annexes. Vous assurez l'interface avec les autres services de la direction et les autres directions de Nantes Métropole, les prestataires et partenaires externes.

Au titre des enjeux Ressources Humaines: vous pilotez et coordonnez les activités du service concernant la gestion des moyens humains dans un contexte de pluralité des métiers, de certifications et de métiers en tension.
 
Vous pilotez et accompagnez les projets internes de la direction

- Pilotage des chantiers d'optimisation du service dans le cadre de la démarche performance,

- Développement et conduite des projets en lien avec les autres services et partenaires.
 
Vous pilotez en interne le contrat d’objectifs et la réglementation, tout en vous inscrivant dans le plan d’actions de la politique publique de l’eau.

Manager confirmé.e, vous avez de solides compétences en management d’équipes et de projets. Vous disposez d’une forte compétence en matière de ressources : RH, finances, juridique, et dans la conduite de projets transversaux.

Votre connaissance des collectivités locales vous permet de développer de réelles aptitudes à l’élaboration stratégique.

 
Doté.·e de qualités d’animation transversale d’adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs, politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.

 
Vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés et savez être force de propositions.