La Ville de Nantes s'attache à poursuivre son action de  sécurité des nantais par la création d'une brigade canine, l'augmentation des caméras de vidéo protection et le renforcement des effectifs de la police municipale.

La collectivité a lancé en 2024 son propre concours pour recruter des policièr·ères municipaux. Ces nouveaux recrutements permettront de développer l'action des services et l'amplitude horaire d'intervention jusqu'à 2h du matin à compter janvier 2025.

Vous voulez rejoindre une police municipale dynamique, avec des équipements importants ?

Regardez cette vidéo ! https://www.youtube.com/watch?v=D2ZGLMaRVF0

Sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous serez chargé·e de :

• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens et en particulier les établissements de nuit,

• Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public,

• Assurer une sécurisation de l'espace public à travers différentes patrouilles portées et pédestres,

• Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes),

• Renseigner la population lors de sollicitations,

• Mener des missions de prévention et de dissuasion,

• Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane...),

• Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues,

• Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service,

• Assurer la protection des biens et des personnes,

• Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux.

Profitez d'une formation professionnelle et physique (avec des moniteurs M.B.T.P.I internes au service) dispensée tout au long de la carrière.

La Ville de Nantes recrute :

* des lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale,

* des policiers municipaux par voir de mutation ou détachement,

* des militaires ou surveillants et surveillants-brigadiers sous certaines conditions.

• Les compétences :

- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie,

- Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles,

- Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public,

- Goût du travail en équipe,

- Bonne condition physique.

• Contraintes particulières :
Port obligatoire des équipements de protection individuelle et armement (gilet pare balles, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique, GAIL +100ml).

 
• L'organisation du travail du lundi au samedi de 16h00 à 02h00
- Grande semaine : 4 jours travaillés soit 40 heures,
- Petite semaine : 3 jours travaillés soit 30 heures

Travail possible le dimanche (manifestations) sur la base du volontariat.

Intervention réalisée avec l'appui d'un policier municipal maître-chien.

 
• Rémunération & avantages sociaux :

La rémunération de base est celle prévue par les statuts. À cette rémunération, s’ajoutent la prime de fonction (20%).
- IAT à 8 (passage à l'indemnité spéciale de fonction et d'engagement au 01/01/2025)
- PIPCS de 50 euros
- NBI 15 points
- Prime de service public de 1821 euros brut annuelle
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Carte pass restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 % (19 titres à 10,60 € par mois pour un temps de travail complet)
- Aide aux familles
- Comité des Œuvres Sociales : chèques vacances, culture, cinéma...
- Participation santé et prévoyance