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25/04/2025
Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction de la tranquillité publique
C
Agents de police municipale
-
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction de la Tranquillité Publique
Policier municipal en brigade de jour H/F
Fonctionnaire exclusivement
Temps complet
Nous recrutons, nous formons !
La Ville de Nantes ouvre son propre concours pour recruter des policièr·ères municipaux.
Inscrivez-vous jusqu'au 25 avril 2025 !
Vous voulez rejoindre une police municipale dynamique, avec des équipements importants ?
Regardez cette vidéo ! https://www.youtube.com/watch?v=D2ZGLMaRVF0
Sous la responsabilité des encadrant·es de la Police Municipale, vous serez chargé·e de :
• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens,
• Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public,
• Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes),
• Renseigner la population lors de sollicitations,
• Mener des missions de prévention et de dissuasion,
• Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane...),
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues,
• Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service,
• Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux,
• Faire respecter la réglementation du code de la route.
Profitez d'une formation professionnelle et physique (avec des moniteurs M.B.T.P.I internes au service) dispensée tout au long de la carrière.
La Ville de Nantes recrute :
* des lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale,
* des policiers municipaux par voir de mutation ou détachement,
* des militaires ou surveillants et surveillants-brigadiers sous certaines conditions.
• Les compétences :
- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie,
- Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles,
- Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public,
- Goût du travail en équipe,
- Bonne condition physique.
- Permis B obligatoire
• Contraintes particulières :
Port obligatoire des équipements de protection individuelle et armement (gilet pare balles, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique, GAIL +100ml).
• L'organisation du travail :
35 heures par semaine réparties sur 4 journées de 08h45 du lundi au samedi avec une amplitude de 6h30 à 20h00.
Possibilité d’assurer des vacations supplémentaires en heures supplémentaires lors de services exceptionnels sur la base du volontariat.
- Statutaire+ Indemnité spéciale de fonction et d'engagement fixe à 30% + part variable+ Prime collective de 50 euros+ NBI 15 points- Prime de service public de 1821 euros brut annuelle- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Non
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Accueil de la police municipale 02 40 41 66 39 ou 02 40 41 93 70
Carol RONDEAU, Département RH au 02 52 10 81 83Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant