La Ville de Nantes s'attache à poursuivre son action de  sécurité des nantais par la création d'une brigade canine, l'augmentation des caméras de vidéo protection et le renforcement des effectifs de la police municipale.

La collectivité a lancé en 2024 son propre concours pour recruter des policièr·ères municipaux. Ces nouveaux recrutements permettront de développer l'action des services et l'amplitude horaire d'intervention jusqu'à 2h du matin à compter janvier 2025.

Vous voulez rejoindre une police municipale dynamique, avec des équipements importants ?

Regardez cette vidéo ! https://www.youtube.com/watch?v=D2ZGLMaRVF0

Sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous serez chargé·e de :

• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens,

• Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public,

• Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes),

• Renseigner la population lors de sollicitations,

• Mener des missions de prévention et de dissuasion,

• Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane...),

• Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues,

• Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service,

• Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux,

• Faire respecter la réglementation du code de la route.

Profitez d'une formation professionnelle et physique (avec des moniteurs M.B.T.P.I internes au service) dispensée tout au long de la carrière.

La Ville de Nantes recrute :

* des lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale,

* des policiers municipaux par voir de mutation ou détachement,

* des militaires ou surveillants et surveillants-brigadiers sous certaines conditions.

• Les compétences :

- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie,

- Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles,

- Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public,

- Goût du travail en équipe,

- Bonne condition physique.

• Contraintes particulières :

Port obligatoire des équipements de protection individuelle et armement (gilet pare balles, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique, GAIL +100ml).

• L'organisation du travail :

35 heures par semaine réparties sur 4 journées de 08h45 du lundi au samedi avec une amplitude de 6h30 à 20h00.

Travail possible le dimanche (manifestations) sur la base du volontariat.

• Rémunération & avantages sociaux :

La rémunération de base est celle prévue par les statuts. À cette rémunération, s’ajoutent la prime de fonction (20%).
- IAT à 6 (passage à l'indemnité spéciale de fonction et d'engagement professionnel au 01/01/2025)
- PIPCS de 50 euros
- NBI 15 points
- Prime de service public de 1821 euros brut annuelle
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Carte pass restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 % (19 titres à 10,60 € par mois pour un temps de travail complet)
- Aide aux familles
- Comité des Œuvres Sociales : chèques vacances, culture, cinéma...
- Participation santé et prévoyance