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Information

Menuisier.ière Maintenance Générale H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-15621  

Date limite de candidature

27/05/2026

Catégorie

C

Cadre d'emploi

Adjoints techniques territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

-

Nombre de postes à pourvoir

1

Où je postule ?

Direction Générale

DGR – Ressources

Direction

BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel

Description du poste

Intitulé du poste

Menuisier.ière Maintenance Générale H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.

Au sein de Nantes Métropole, le Département BATII est chargé de la maintenance, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain.

Description du service et du poste

Au sein du secteur dépannages, vous intervenez en tant que menuisier·ère sur les bâtiments de la collectivité.

Vous effectuez des missions de réparation, dépannage et remplacement sur tout type d’ouvrants et de volets roulants ainsi que de petites fabrications et du bardage liés pour les bâtiments. 

Organiser et préparer l’activité :

  • Prendre connaissance et analyser les chantiers ou demandes d’intervention

  • Mettre en sécurité les vitres cassées en lien avec le vitrier

  • Prendre les côtes, choisir le matériel et les matériaux nécessaires, préparer les EPI et organiser le poste de travail

  • Gérer l’approvisionnement du stock de pièces en lien avec le magasin et le technicien

Assurer les interventions de menuiserie :

  • Découper en atelier le bois si nécessaire

  • Fabriquer des pièces spécifiques

  • Réparer les dommages constatés et procéder au remplacement des parties défectueuses

Collaborer et assurer le suivi d’activité :

  • Rendre compte de votre activité aux chefs de chantier et d’atelier

  • Alerter en cas de dysfonctionnements ou incidents sur le poste de travail

  • Remplir les fiches d’activités

Assurer l’entretien du matériel et des locaux :

  • Vérifier quotidiennement le bon état des équipements et utiliser les machines conformément aux règles de sécurité

  • Participer au maintien de la propreté des postes et locaux de travail

Intégrer les exigences qualité, sécurité et environnement :

  • Respecter et faire respecter les procédures Hygiène-Sécurité, Environnement et Qualité

  • Remonter les anomalies et participer à leur résolution

  • Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail (évaluation des risques, guides, prérequis techniques…)

  • Être force de proposition pour améliorer la prévention des risques et réduire l’impact environnemental des activités

 

Informations clé

1. Horaires 

Horaires fixes (7h30-12h / 13h-16h30)
Peut être amené à travailler exceptionnellement en dehors de ces horaires pour réaliser un dépannage
astreinte (3 à 4 fois/an)

2. habilitations

Permis B
Echafaudage
Nacelle (PEMP)
Chariot élevateur
Habilitation électrique BS

3. Conditions de travail 

Port des EPI
Utilisation quotidienne des machines outils (traditionnelles ou à commandes numériques)
Travail en Atelier et sur site
Port de charges : caisse à outils (15kg) /jusqu’à 55kg sur le port de certaines charges

4. Autre

Participation à la logistique d’événements organisés pour le compte de la collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc.)

 

Profil recherché

Les savoirs

Permis B et E

  • Très bonnes connaissances techniques en menuiserie (alu, bois et pvc) et des volets roulants , niveau CAP
    Connaissance des règles de l’art en la matière (DTU document technique unifié)
  • Connaissance de l’utilisation des machines-outils
  • Connaissance de l’organisation interne et de son environnement professionnel.

Les savoir-faire

  • Maîtrise des techniques
  • Utilisation des machines outils liées au métier
  • Conduite de véhicules
  • Respect des principes déontologiques de la fonction publique
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Les savoir-faire relationnels

  • Retenue et tempérance dans les relations externes notamment
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à s'adapter à des demandes spécifiques et à différents contextes de travail
  • Capacité à travailler de manière autonome et rendre compte
  • Curiosité pour suivre l’évolution des technologies

Conditions d'exercice

Rémunération

• Prime de certification
• RIE 2ème niveau

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. :
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail

Non

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Jean-François BARDOUX
Jean-Francois.BARDOUX@nantesmetropole.fr
06 99 16 69 40

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Dorian PENARD
Dorian.PENARD@nantesmetropole.fr
02 52 10 80 06

Localisation employeur

Ville

Nantes


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