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21/04/2025
A
Ingénieurs territoriaux
RI Responsabilité 3.2
1
DGR – Ressources
DRN – Département Ressources Numériques
Ingénieur Data H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Temps complet
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'unemétropole dynamique et innovante !
Le Département des Ressources Numériques (DRN) gère les systèmes d’informationde la Ville de Nantes et de Nantes Métropole (160 collaborateurs, 8000 postes detravail, 400 applications métier). Ces solutions informatiques couvrent la diversité desmissions de la collectivité (petite enfance, culture, espaces verts, cycle de l’eau,mobilités…), participant ainsi au service public de proximité qui fait notre quotidien.
Afin de mettre les données au service des politiques publiques et des citoyens, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le dispositif technique de management des données pour permettre leur identification, collecte, stockage, analyse et valorisation.
A ce titre vos activités principales sont les suivantes:
Organisation de l’intégration des données dans l’entrepôt de données de la collectivité
Définir et appliquer les principes de modélisation des données.Proposer des standards de gestion et de fiabilisation des données, et piloter leur mise en œuvre.Participer à la gouvernance des entrepôts de données.Réaliser les croisements, validations et corrections des données pour soutenir les travaux d’analyse et de data science.Accompagner les projets data en garantissant la cohérence avec les cadres d’urbanisation du système d’information (SI).
Construction des référentiels de données
Assister les équipes MOA et MOE dans la mise en place de référentiels de données.Élaborer et maintenir les dossiers de définition des référentiels.
Piloter le catalogage et la cartographie de nos données par SI métier
Contribuer au catalogage des données de la collectivité
Participer aux inventaires de données dans les SI métier.
Contribuer à la valorisation des données en coordination avec les autres acteurs DRN
Participer à la mise en œuvre de la stratégie data
Contribuer aux réflexions stratégiques et à la montée en compétence des équipes sur les enjeux liés à la donnée.
Exemples de projets :
Poste situé à Polaris -- Ile de Nantes
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en data management, informatique ou domaine similaire, vous disposez d’une expertise technique solide, d’une expérience en gestion de projets complexes et d’excellentes qualités relationnelles.
Compétences techniques :Expertise en Master Data Management (MDM), référentiels de données, ETL (FME), langages de programmation (Python, JavaScript, R).Solides compétences en data visualisation (librairies JS, BI comme QlikSense) et Big Data (Hadoop, Spark, Kafka).Maîtrise des normes et outils de gestion des données (GIT, SQL, API).Savoir-faire :Animation de groupes de travail et recueil des besoins métiers (AMOA est un plus).Gestion structurée de projets complexes.Soft skills/ qualités personnelles :Excellentes capacités relationnelles, rigueur, sens du travail en équipe et goût pour l’innovation.
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et aubien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (10,90€ jour/travaillé pour un tempscomplet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% auxabonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuellesanté et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèquesvacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aidesaux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans lesmusées nantais et les piscines municipales nantaises)
Oui
Jean-Gildas Scouarnec Responsable du Management de la DonnéeTel. 06.07.33.49.45
Véronique COUREAU, Dpt RH, 02 52 10 81 37Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et bulletin desalaire, RQTH le cas échéant
07/05/2025