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04/01/2026
A
Attachés et Ingénieurs territoriaux
RI Responsabilité 1.1
1
Polaris
DGR – Ressources
DRN – Département Ressources Numériques
Directeur du Département Ressources Numériques H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
La Ville et La Métropole de Nantes (24 Communes – plus de 645 000 habitants) et ses élus, portent de fortes ambitions en matière de numérique responsable: en terme de services numériques efficients et sobres pour les 7 500 agent·e·s de la collectivité et en terme de solutions numériques utiles pour les usager·ère·s. La collectivité est en effet engagée dans une politique publique numérique responsable et promeut pour ses propres services publics, auprès des habitant·e·s et avec les acteurs et la société civile une réflexion sur un numérique pour tous, choisi et sobre. La charte métropolitaine de la donnée et de l’intelligence artificielle, la charte de solidarité cyber, ou encore les services communs numériques avec les communes en sont des exemples importants.
Cadre d’emplois des Ingénieur et Ingénieurs en chef, Attachés, Administrateurs
Sous l’autorité de la Directrice Générale en charge des Ressources, vous pilotez le Département Ressources numériques de la Ville de Nantes et de la Métropole au regard des priorités du projet de collectivité et du mandat politique.
Activités principales :
- Acteur.rice de la stratégie ressources, accompagner les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil, d'adaptation et d’anticipation des besoins, de proximité avec les logiques métiers et de services aux usager·ère·s.
- Répondre aux enjeux internes de l’administration de la Métropole en pilotant les systèmes d’informations des collectivités (dont le Système d’Information Géographique Métropolitain) :
- Attentif·ve à la montée en puissance des usages collaboratifs et aux enjeux de l’IA dans les métiers de la fonction publique territoriale, garantir un dialogue fructueux entre la Métropole et ses communes, pour le suivi et le développement des services communs existants (information géographique, archivage électronique) et pour les autres coopérations existantes et à développer.
- Piloter la politique publique numérique responsable, soutenir la transition numérique du territoire notamment en mettant à disposition des citoyens-usagers et des acteurs économiques des données publiques, en coordonnant l'aménagement numérique du territoire et en agissant au service d’une souveraineté numérique renforcée.
- Concevoir les orientations stratégiques numériques de la collectivité en lien avec les enjeux d’efficience des services de l’administration, dans un souci de qualité et responsabilité sociétale, et en phase avec les besoins du territoire, ainsi :
Manager confirmé·e, vous vous appuyez sur votre comité de direction pour encadrer votre équipe (180 agent·e·s) dans une posture d’innovation, de transversalité et de service client, apportant cohérence entre les actions et autonomie à vos collaborateurs·trices.
Votre solide expérience dans le domaine des ressources numériques et votre connaissance fine des collectivités locales s’accompagne d’une parfaite maîtrise des systèmes d’information. Doté·e d’une forte aptitude managériale, vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs partagés. Fortement expérimenté·e en management stratégique et conduite du changement, vous savez être force de proposition dans un contexte évolutif. Vous avez la pratique de la relation de conseil auprès des élu·e·s.
Statutaire + régime indemnitaire + prime de certification + prime de service public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu’300€/an)- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Oui
Nathalie HOPP, Directrice générale ressources 02.40.99.23.60
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 04 janvier 2026.Amélie CHAPOY, Département RH, 02.52.10.80.48