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09/11/2025
A
Attachés Territoriaux
RI Responsabilité 3.2
1
CDM
DGR – Ressources
DFMP - Direction Contrôle de Gestion
Contrôleur.euse de gestion H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Non spécifié
01/01/2026
Temps complet
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.
Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !
Sous l’autorité du responsable de service performance et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous participez à l’animation du contrôle de gestion interne de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS.
Au quotidien, vous êtes référent sur un portefeuille de directions, vos missions sont alors les suivantes:
- Déploiement de la démarche performance et animation des dialogues de gestion avec les directions opérationnelles.
- Proposition d'axes d'efficience en interne ainsi qu'auprès des partenaires de la collectivité.- Conduite de missions d’expertises et d’analyse de gestion à la demande des Directions/CR ou de laDirection Générale.
- Analyses financières et audits des associations : analyse des comptes, calcul des ratiosfinanciers,préconisation d’optimisations, identification et évaluation des situations à risques…
- Contrôle financier des syndicats mixtes et établissements publics des collectivités.
- Aide à l’établissement des montages financiers d' opérations complexes.
- Apport d'une expertise financière, juridique et fiscale en privilégiant une prise en compte globale de problématiques posées.
Sur ce poste, vous maîtrisez bien l’environnement juridique, les finances des secteurs privés et publics, et avez idéalement déjà abordé la fiscalité des entreprises.
Avec une expérience reconnue, vous êtes un véritable expert en contrôle de gestion, vous êtes capable d’établir des prévisionnels financiers pour des opérations complexes.
En tant que Représentant de notre collectivité, vous êtes à l'aise en négociation technique, votre posture vous permet de soutenir la position de la collectivité lors de ces rencontres à enjeux financiers élevés.
Votre pédagogie, vos qualités relationnelles avec les directions opérationnelles et les équipes, ainsi que votre sens de l’adaptabilité et votre réactivité, seront des atouts majeurs pour réussir vos missions.
Votre capacité à travailler en transversalité et en équipe sera essentielle.
Doté d’un esprit d’analyse développé, vous savez vous organiser, synthétiser et rendre compte avec méthode et pertinence.
La parfaite maîtrise d' Excel et plus largement du pack office dans sa globalité sera attendue.
Statutaire + Régime indemnitaire+ Prime de Service Public au prorata de la durée du service
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)** selon conditions
Oui
Marie Rivière, RESPONSABLE PERFORMANCE, 0240996786
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37Veuillez adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire, RQTH le cas échéant
04/12/2025