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Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales.  Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.

Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.

Le-la conseiller-ère en prévention participe à la définition du plan d'actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des condition de travail et le met en œuvre. Il-elle assure une mission de conseil et d'assistance sur les problématiques de sécurité et pilote les actions relatives à cette thématique.

Les activités sont les suivantes : 

• Impulser la démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
• Proposer des mesures préventives et/ou curatives
• Assurer un appui technique aux services du pôle dans l'application des mesures
• Participer aux visites d’inspection ; assurer la tenue, le suivi et la mise à jour des documents réglementaires en matière d’hygiène et sécurité
• Participer et animer des réunions, groupes d’étude, de travail traitant de la gestion des risques professionnels et des conditions de travail
• Participer à l’analyse des incidents et accidents du travail et préparer les statistiques de la direction,
• Assurer la préparation (supports visuels, comte_rendus), l’animation et le suivi des décisions du groupe de travail de Formation Spécialisée de Service Santé Sécurité et Conditions de Travail (F4SCT) du pôle
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention dans le cas des travaux réalisés par une entreprise extérieure
• S’assurer du respect des règles de sécurité sur les chantiers réalisés en régie et les chantiers mobiles
• Participer activement au réseau des conseillers de prévention
• Être référent en matière d’information et de formations hygiène et sécurité 

• Détenir des connaissances générales en ergonomie, droit du travail, risques psychosociaux, psychosociologie du handicap, gestion de crise, hygiène-sécurité-environnement
• Maîtriser la réglementation en matière de sécurité, hygiène, code du travail, normes environnementales
• Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
• Maîtriser les techniques d'enquête, de négociation
• Connaissances du cadre général de fonctionnement des collectivités
• Maîtriser les techniques d’animation