La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l'engagement sociale et la solidarité au cœur de ses priorités. Forte d'une politique ambitieuse en matière d'inclusion et de cohésion sociale, elle s'appuie sur le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.

Sous l'autorité du·de la responsable appui, logistique et matériel, vous devrez assurer les missions logistiques et matérielles du service à l'aide d'une équipe d'agent·e·s logistiques à encadrer et fonction de G2I Adjoint pour le Département prévention et solidarités.

A ce titre, vos activités principales seront les suivantes : 

• Assurer les fonctions logistiques et matérielles du service : Coordination des différents travaux et de la maintenance du bâtiment effectués sur le site du CCAS ; gestion des moyens partagés (salles de réunions...) et parc automobile  ; gestion des aménagements et déménagements de mobilier, informatique et matériel pour l'ensemble des sites du DPS ; gestion des stocks

• Encadrement de 4 agent·e·s logistiques  : Gestion de leur activité et des plannings ; animation des réunions d'équipe

• Assurer les fonctions de gestionnaire d'installations informatiques (G2I) adjoint : Etre l'interlocuteur·rice du DRN et des agent·e·s du Département pour tout besoin informatique et téléphonique ; gestion du parc informatique et téléphonique du DPS

• Appui lors d'évènements ou animations organisés par les différentes Directions du DPS

• Contribuer au bon déroulement des exercices d'évacuation incendie et veiller à l'exploitation en sécurité du site 

• Contribuer à la gestion de crise

Informations complémentaires : 

• Horaires variables
• Permanence par roulement de 8h30 à 18h00
• Habilitations électriques BS
• Permis B

Savoir-faire : 

• Connaissances informatiques et bureautiques 
• Connaissance en logistique et bâtiment tous corps d'état
• Expérience dans l'encadrement d'une équipe
• Savoir hiérarchiser les priorités d'intervention, anticiper et s'organiser
• Savoir respecter les règles de fonctionnement internes de la hiérarchie 

Savoir-être : 

• Esprit d'équipe
• Sens du service public
• Disponibilité et rigueur professionnelle

Merci de nous adresser CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant.