Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.

Pour le compte de la Ville de Nantes, du CCAS et de Nantes Métropole, en lien étroit avec les chargées de mission référentes, vous serez un appui à l’organisation et à la mise en place des actions pour l’audit de labellisation Diversité & Égalité professionnelle et vous contribuez à l’actualisation et à la mise en œuvre du plan d’action égalité et mixité professionnelle femme-hommes. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Appui à la mise en œuvre opérationnelle des actions et de l’organisation de l’audit Labels :
  • Suivi du rétroplanning global ;
  • Organisation et suivi des réunions préparatoires aux auditions ;
  • Contribution à la préparation de l’audit (organisation logistique, élaboration du programme, coordination des participants et participantes, compte-rendu) ;
  • Contribution à l’élaboration des supports et volets documentaires présentés aux évaluateurs (état des lieux, analyse des risques…) ;
  • Mise en place des actions d’information, de communication et de sensibilisation des équipes ;
  • Contribution à l’analyse des process et supports élaborés par les directions auditées.

• Animation de sessions de sensibilisation sur les discriminations et la lutte contre les stéréotypes notamment sexistes :

  • Appui à la conception et à l’actualisation des contenus pédagogiques (modules, présentations, supports d’animation, outils interactifs) ;
  • Co-animation ou animation de sessions de sensibilisation ;
  • Organisation logistique des sessions de sensibilisation ;
  • Soutien à la rédaction des bilans d’action et à l’amélioration continue des dispositifs de sensibilisation.
• Appui à l’actualisation et à la mise en œuvre du plan d’action égalité et mixité professionnelle F/H :
  
  
  • Contribution à l’organisation et à la préparation des réunions avec les parties-prenantes (organisations syndicales, groupe d’agents/agentes, services RH…) ;
  • Formalisation des supports et compte-rendu de réunions ;
  • Contribution à l’animation des réunions et actualisation du plan d’action à l’issue des réunions ;
  • Contribution aux groupes de travail dédiés ;
  • Organisation des temps d’information et de sensibilisation en mobilisant des structures partenaires (endométriose, parentalité, violences intrafamiliales…).

Enjeux liés à l’égalité professionnelle, à la lutte contre les discriminations et la prévention des violences sexistes et sexuelles ;

Vous connaissez les principes de la conduite de projet et l'environnement institutionnel et des politiques publiques des collectivités.

Votre organisation et votre rigueur dans la gestion de projets sont reconnues.

Vous maitrisez le reporting, la coordination multi-acteurs et la gestion de planning.

Vos capacités d’animation de réunions et de groupes de travail ainsi que la conception de supports pédagogiques et d’information sont appréciées.

Vous maîtrisez les outils collaboratifs (Teams, suite Office) et avez une aisance rédactionnelle.

Autonome, organisé.e, vous savez prioriser, et avez une capacité d'adaptation et de réactivité.

Vous avez le sens de l’écoute, la discrétion et le sens de la confidentialité.

Vote sens du travail en équipe et votre capacité à travailler en transversalité sont reconnus.

Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !