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05/03/2026
A
Attachés Territoriaux
RI Responsabilité 3.2
1
DGCITES – Citoyennetés et Territoires Solidaires
Mission Politique de la Ville et Renouvellement Urbain
Chargé de mission Transistions et cadre de vie en QPV H/F
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Temps complet
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Au sein de la mission politique de la ville et renouvellement urbain rattachée à la Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DGCités) et sous l’autorité de la directrice de mission, vous coordonnez et accompagnez les actions et les projets menés dans les quartiers au titre du cadre de vie et de la transition écologique.
Dans ce cadre, vous êtes en lien avec les directions pilotes des politiques publiques concernées et vous veillez à prendre en compte les spécificités des quartiers Politique de la Ville.
Vos activités :
- Piloter la démarche de Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) à l’échelle de la Métropole :
- Co-animer l’inter-bailleurs
- Co-animer la réflexion transversale interne à la collectivité « Transition écologique au sein des quartiers politique de la ville de la Métropole »
- Assurer le pilotage direct de certains projets ou chantiers spécifiques :
Sujétion liée au poste : réunions en soirée ou le week-end dans le cadre des démarches citoyennes et en réponse aux sollicitations des élus
Localisation du poste : Hôtel de Ville de Nantes
Détenant une bonne connaissance des dispositifs de développement social, de la politique de la ville et du dialogue citoyen, vous disposez également d'une culture générale dans les domaines des politiques publiques de l’urbanisme, de l’habitat et de l’environnement.
Par ailleurs, expérimenté·e en conduite de projets complexes, vous savez travailler en mode projet, ce qui vous permet de comprendre les jeux d’acteurs dans le domaine du poste.
De plus, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en groupe, en partenariat et en transversalité.
Enfin, votre capacité d’écoute, de négociation et de coordination ainsi que votre curiosité et votre sens de l’innovation sont des atouts pour mener à bien vos missions.
• Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant avec une participation employeur à 60% par mois (210,90 € bruts par mois pour un temps complet)- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
Oui
Lidwine HARIVEL, Directrice de la mission politique de la ville et renouvellement urbain, 06 76 73 22 67
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29