Direction Générale Ressources

Département des Ressources Humaines

Direction Emploi et Développement des Compétences

La Direction Emploi Développement des Compétences a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions Métiers de la Métropole et de la Ville de Nantes. En lien avec les autres services de la Direction, le service Trajectoire et Parcours Professionnels, composé de 3 secteurs, porte une expertise, conçoit et met en place des actions individuelles et collectives visant à décliner la stratégie d'accompagnement des transitions professionnelles. Il assure la détection des potentiels et recherche le maintien de l'employabilité des agent·e·s .

Vous souhaitez accompagner les agent·e·s dans leurs projets de mobilité et donner du sens à votre expertise RH ?
Vous aimez analyser les parcours, conseiller avec justesse et construire des solutions adaptées aux enjeux individuels et collectifs ?

Nantes Métropole recrute des Chargés d'accompagnement mobilités H/F !

Au sein du service trajectoire et parcours professionnels vous assurez l’accompagnement des agent·e·s engagés dans un projet de mobilité, qu’elle soit subie ou choisie. 

À ce titre, vos missions consistent à :

• Accompagner les parcours professionnels : Vous accompagnez les agent·e·s concernés par une mobilité contrainte pour raison de santé, notamment par la mise en œuvre d’actions de reclassement et en identifiant des solutions professionnelles adaptées. Vous conseillez les agent·e·s dans leurs démarches de mobilité volontaire ou d’évolution professionnelle.Vous conduisez des entretiens d’analyse de situation, identifiez les compétences, évaluez les besoins et apportez un conseil individualisé. Vous aidez à anticiper l’usure professionnelle en accompagnant des parcours métier en lien avec les besoins de la collectivité. Vous favorisez le travail en transversalité avec l’ensemble des acteurs internes et externes. 

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des mobilités : Vous mettez en œuvre les différentes étapes administratives liées aux mobilités, dans le respect du cadre statutaire de la Fonction publique territoriale. Vous rédigez des notes de situation pour une aide à la décision. Vous garantissez la traçabilité juridique des parcours et mettez à jour les outils de suivi.

• Participer aux actions collectives : Vous contribuez à la conception de dispositifs d’information et d’ateliers collectifs dédiés à la mobilité professionnelle. Vous organisez et animez ces temps collectifs afin de favoriser la compréhension des enjeux de mobilité et l’accompagnement des agent·e·s dans leurs démarches. Vous assurez l’évaluation et l’ajustement des actions menées pour renforcer leur efficacité.

Vous maîtrisez le cadre statutaire de la fonction publique territoriale et disposez d’une expérience en accompagnement professionnel. Doté·e d’une réelle capacité d’écoute, d’un sens affirmé de la diplomatie et d’une aisance dans la conduite d’entretiens, vous savez analyser les situations, identifier les freins et proposer des solutions adaptées. Rigoureux·se et organisé·e, et disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous garantissez un suivi administratif fiable des parcours.

Votre sens du service, votre capacité à travailler en transversalité et votre intérêt pour l’accompagnement des agent·e·s seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.