Et si votre expertise sociale contribuait directement au bien-être, au maintien dans l’emploi et à la qualité de vie au travail des agents ?

Le Département Ressources Humaines et sa direction qualité de vie et santé au travail de Nantes Métropole  recherche un.e e de ses assistant·e social·e du personnel pour son service social !

Votre mission ? Faciliter la conciliation vie professionnelle et vie privée des agents afin de contribuer au maintien dans l'emploi et prévenir les risques d'exclusions et précarités sociales ! 

Par votre écoute, votre expertise sociale et votre capacité à mobiliser les dispositifs adaptés, vous jouez un rôle essentiel dans la prévention des situations de fragilité, le maintien dans l’emploi et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Vous intervenez en lien étroit avec les acteurs RH, les partenaires institutionnels et le réseau médico-social du territoire.

A ce titre, vos activités consistent à : 

• Accompagner les agents dans la recherche de solutions adaptées à leur situation, en réalisant des entretiens individuels, des diagnostics sociaux et des suivis personnalisés.
• Favoriser le maintien dans l'emploi et la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, en identifiant les leviers d'accompagnement adaptés aux problématiques rencontrées.
• Informer, orienter et mobiliser les dispositifs sociaux existants, en lien avec les services internes et les partenaires institutionnels, médico-sociaux et associatifs.
• Concevoir et animer des actions collectives de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales et socio-professionnelles identifiées auprès des agents.
• Apporter votre expertise sociale aux encadrants et aux équipes RH, en contribuant à l'analyse de situations complexes et à la recherche de solutions concertées.
• Assurer un rôle de ressource auprès des agents aidants, en les informant sur les dispositifs de soutien, d'accompagnement et de répit existants.
• Accompagner les familles lors d'événements de vie difficiles (hospitalisation grave, décès, situations de crise) avec écoute, bienveillance et professionnalisme.
• Participer à la veille sociale, aux projets transversaux et aux réflexions menées en matière de qualité de vie au travail, afin de contribuer à l'amélioration des politiques RH de la collectivité.

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, vous disposez de solides compétences en accompagnement social individuel et d'une bonne connaissance des dispositifs d'action sociale voire en droit RH et du travail. À l'écoute, doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité d'analyse, vous savez instaurer une relation de confiance tout en respectant le secret professionnel. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Votre capacité à accompagner des situations complexes, à animer des actions collectives et à contribuer aux enjeux de qualité de vie au travail sera un atout pour réussir dans ce poste.