Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !

La Ville de Nantes, Nantes Métropole et le CCAS recrutent des apprenti·e·s dans le cadre de sa campagne pour la rentrée 2025.

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique ressources humaines au service de la direction générale Citoyennetés et Territoires Solidaires, le·la Chargé·e de communication RH en contrat d’apprentissage va être amené·e à contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH conformément au projet RH de la collectivité  à 3 échelles :

• Garantir l’attractivité de Nantes, Ville et Métropole en tant qu’acteur territorial de l’emploi ;

• Accompagner les directions dans les transitions et les soutenir dans l’évolution de leurs ressources humaines : dynamiser le processus de recrutement, anticiper l’évolution des métiers et le développement des compétences, … ;

• Guider les agent·e·s dans la construction et la réalisation de leur parcours professionnel.

Sous la responsabilité de la Responsable RH de la DG Cités et en lien étroit avec la Chargé·e de mission Accompagnement organisationnel et animation métiers, le·la Chargé·e de communication RH contribue à la mise en œuvre des projets en cours et venir visant à :

1. Mieux accompagner la prise de poste des nouveaux agents, notamment par la structuration et la formalisation de support·s de communication de type « livret d’accueil des nouveaux agents » de la DG/direction, la consolidation des ateliers « nouveaux agents », la mise en place d’un outil de work flow pour un suivi interactif des parcours d’intégration ;

2. Rendre lisibles, valoriser et promouvoir l’offre interne DG Cités de formations, de développement des compétences et d’espaces d’échanges et d’animation métiers;

3. Développer des démarches et outils visant à faire mieux connaître nos métiers, faciliter le sourcing de candidatures et structurer une gestion interne des parcours professionnels : canaux et réseaux de diffusion des annonces, forums/rencontres emplois, ... .

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage afin d'obtenir un Master 2 dans les métiers du développement RH et/ou de la Communication.

Dynamique et autonome, vous savez travailler dans un cadre transversal et appréhender diverses cultures métier.

Une curiosité intellectuelle, un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une capacité à proposer et accompagner des mode de faire innovants seront des atouts précieux pour contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets.

Une appétence pour l’action publique locale et les enjeux des collectivités territoriales, notamment dans les domaines de la politique de la Ville, du soutien à l’engagement associatif et des politiques publiques jeunesse, est essentielle.

Enfin, l’adaptabilité et la volonté d’apprendre seront indispensables pour évoluer au sein d’une équipe et s’investir pleinement dans les missions proposées.

 Ces missions vous intéressent, rejoignez-nous !