Travailleur Social CNHR H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-15994  

Date limite de candidature

22/11/2026

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.2

Nombre de postes à pourvoir

1

Lieu d'exercice des fonctions

Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés - 2 rue Arago 44100 Nantes

Où je postule ?

Direction Générale

DGDCS – Cohésion Sociale

Direction

Direction de l'Inclusion Sociale

Description du poste

Intitulé du poste

Travailleur Social CNHR H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du

01/01/2027

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, au cœur de l'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie ? Rejoignez un Centre Provisoire d'Hébergement et participez à un projet humain et solidaire ! 

Le Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés recherche son futur Travailleur Social H/F, référent.e de l'insertion professionnelle des personnes bénéficiaires d'une protection internationale.

Description du service et du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes réfugiées dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Grâce à un accompagnement personnalisé, vous favorisez leur accès à l'emploi, à la formation et aux dispositifs de droit commun afin de renforcer leur autonomie et de soutenir leur intégration durable dans la société française. Vous développez également des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'insertion pour sécuriser les parcours des bénéficiaires.

A ce titre, vos principales activités consistent à : 

  • Réaliser un diagnostic socio-professionnel dès l'entrée au CPH afin d'identifier les compétences, les besoins et les freins à l'insertion.
  • Construire, mettre en œuvre et assurer le suivi du parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires dans le cadre de leur projet personnalisé.
  • Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi, la préparation aux entretiens, les codes du monde professionnel français, la découverte des métiers, les droits et devoirs des salariés et les outils numériques.
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, agences d'intérim, organismes de formation, associations, acteurs de l'emploi) afin de favoriser l'accès à l'emploi et à la formation.
  • Faciliter les mises en relation avec les recruteurs et mobiliser les dispositifs de droit commun adaptés aux situations des bénéficiaires.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la réflexion collective autour des situations accompagnées.
  • Assurer le suivi administratif des accompagnements (bilans, indicateurs, comptes rendus) et contribuer aux rapports d'activité.
  • Participer à la vie du service et aux projets de l'établissement, notamment dans le cadre de la démarche qualité et de l'amélioration continue.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'état dans le social (CESF, DEAS, DEES), vous avez une expérience confirmée dans l'insertion professionnelle, l'accompagnement social ou auprès de publics en situation de migration.

Vous connaissez les dispositifs d'insertion professionnelle et les acteurs de l'emploi et de la formation. Vous connaissez les dispositions du droit du travail en France. Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif, savez développer des partenariats et assurer un suivi administratif rigoureux.

À l'écoute, organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement interculturel. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées tout en favorisant leur autonomie.

Conditions d'exercice

Rémunération

Statutaire - Fonction Publique Hospitalière

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Sandy ESQUERRE, Responsable de Service, 06 17 55 81 14
Céline RIBOT, Cheffe de Service CNHR, 06 69 94 10 51

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Emmanuelle BONNET- GUILLAUDEAU, Gestionnaire recrutement, 07 64 77 54 13

Date d'entretien prévue le :

17/12/2026

Localisation employeur

Ville

NANTES