Informations générales
Date limite de candidature
17/11/2024
Catégorie
B
Cadre d'emploi
Techniciens territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
RI Fonction Niveau 1
Nombre de postes à pourvoir
5
Lieu d'exercice des fonctions
Tougas - 64 quai Emile Cormerais - 44800 SAINT-HERBLAIN
Où je postule ?
Direction Générale
DGFVES – Fabrique de la Ville Écologique et Solidaire
Direction
Direction Opérateurs Publics Eau Assainissement
Description du poste
Intitulé du poste
Technicien exploitation station épuration H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Durée du contrat
Non spécifié
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (380 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
Description du service et du poste
Piloter les installations de traitement d'eaux usées à Boues Activées, Filtres à Sable, Filtres plantés de roseaux : piloter les réglages nécessaires à l’optimisation du fonctionnement afin de respect les normes réglementaires de rejet des installations suite à des mesures chimiques et bactériologiques, et formuler des actions.
Surveiller le bon fonctionnement des organes électromécaniques par analyse des données et proposer des solutions techniques, établir un plan d’actions pour résoudre le problème.
Piloter la station (projet en lien avec les nouvelles technologies : sondes de mesures Redox, Intelligence artificielle…) et mettre en œuvre des actions de sécurisation des rejets dans le milieu naturel (surveillance de la qualité de la mesure), proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration.
Piloter des projets innovants de mise à niveau des stations : apporter une expertise technique chimique biologique et électromécanique permettant de garantir le bon fonctionnement des installations.
Planifier et coordonner le plan d’entretien préventif (diagnostiquer les pannes de 1er niveau des organes, réparation…), coordonner les opérations de gros entretien et le suivi des opérations curatives en lien avec le technicien des ateliers, et coordonner avec le Technicien GMAO l’intégration des références des équipements (neuf et ancien).
Piloter la gestion du traitement anti-H2S : anticiper et commander le ravitaillement des postes d’injection anti H2S, suivre et contrôler le prestataire extérieur de fourniture du produit.
Maintenir le bon fonctionnement des organes électromécaniques et de mesures afin d’assurer la qualité de distribution du produit et le respect des normes réglementaires, et assurer la maintenance de premier niveau des organes électromécaniques en cas de dysfonctionnement.
Profil recherché
Diplôme recherché : niveau de diplôme ou équivalence BTS Gestion Maitrise de l’eau, Métier de l’eau ; Formation titularisante type AFPA : Technicien de Traitement des eaux.
Des notions en électrotechnique/électromécanique seront un plus pour cette candidature.
Polyvalent·e et disposant d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre dynamisme.
Autonome, vous appréciez de travailler seul·e et en équipe. Permis B obligatoire. Permis C très apprécié.
Conditions d'exercice
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de certification + complément de traitement indiciaire + prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu’300€/an),
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Poste ouvert au télétravail
Non
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
PRADAL Jean-Noël, Chef de service Optimisation des Systèmes d'Assainissement Collectif, 06.77.19.01.48
RINEAU Nicolas, Coordonnateur STEU : 06.83.07.95.87
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Nina MORILLON, Département RH, 06.59.47.52.20
Localisation employeur
Ville
64 quai Emile Cormerais 44800 Saint Herblain