Informations générales
Date limite de candidature
27/04/2026
Catégorie
A
Cadre d'emploi
Ingénieurs territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
RI Responsabilité 3.1
Nombre de postes à pourvoir
1
Lieu d'exercice des fonctions
Nantes
Où je postule ?
Direction Générale
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction
Mission Gouvernance et Coordination Territoriale
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable unité qualité sécurité H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Poste à pourvoir à partir du
01/06/2026
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Nantes métropole
Avec plus de 1000 collaborateurs au sein de six pôles de proximité et 13 centres techniques, la Direction Générale Territoire Proximité Déchets et Sécurité assure ses missions de proximité auprès des 24 communes et des habitants de la métropole.
Description du service et du poste
Au sein de la mission transversale de gouvernance et de coordination territoriales, en relation avec les 6 pôles de proximité, vous participerez à la définition, la mise en œuvre et l’animation du système de management de la Qualité des services nettoiement et voirie
1/ Manager l’unité qualité
Animer et organiser les activités de l’unité (suivi des instances de la démarche, relevés qualité et production des indicateurs..),
Assurer un reporting à la direction,
Superviser et assurer une veille réglementaire et technique QSE en lien avec les autres directions de Nantes Métropole,
Communiquer en interne/externe (démarches, indicateurs…).
2/ Piloter la démarche Qualité nettoiement
Piloter le système de management de la qualité du nettoiement en coordonnant l’action de toutes les directions impliquées :
- Organiser et supervise la certification annuelle ISO 9001 des services nettoiement,
- Consolider les process et veille à la mise en place de process fluides et simplifiés au regard des référentiels et réglementations,
- Définir et proposer des objectifs et orientations à la direction pour la mise en œuvre de la politique qualité en lien avec le responsable de la coordination de la stratégie propreté urbaine et entretien de l’espace public,
- Garantir la cohérence des démarches qualité à l’échelle des 6 pôles de proximité,
- Organiser et anime les réunions inhérentes au pilotage de la qualité (mise en œuvre des revues de processus, la revue annuelle de direction/les audits internes) et le réseau des référents qualité des pôles sur toutes les questions touchant à la qualité et l’optimisation de l’activité,
- Sensibiliser et former à la qualité dans les pôles,
- Évaluer l’efficacité et l’efficience du système de management de la qualité
Déployer une démarche qualité des services voirie des pôles de proximité :
- Réaliser un état des lieux des pratiques des régies voirie des pôles pour déployer la démarche qualité voirie en lien avec le coordonnateur des politiques techniques,
- Constituer un réseau qualité voirie des pôles de proximité,
- Élaborer la politique qualité voirie et les objectifs de la Direction en lien avec les politiques publiques (objectifs et orientations de la démarche, process)
3/ Intégrer les attentes en matière de sécurité et d’environnement
Organiser un état des lieux des pratiques sécurité et environnement des pôles en lien avec les conseillers prévention et le coordonnateur qualité de vie au travail,
Proposer à la direction les actions prioritaires pour réduire les risques au travail et environnementaux et répondre à la réglementation,
Être force de propositions pour améliorer les conditions de travail des équipes et agir sur la prévention des risques physique et psycho-sociaux.
Profil recherché
Maîtrise des démarches qualité-sécurité-environnement, connaissance des systèmes de management intégrés, du système normatif associé et en particulier ISO 9001-14001-45001
Qualification auditeur interne
Gérer les relations avec de multiples interlocuteurs, Aptitudes à la communication et à la pédagogie.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Aptitude à l’encadrement
Connaître le fonctionnement des collectivités
Habilitations électriques
Aucune
Conditions d'exercice
Rémunération
selon le barême indiciaire en vigueur
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Carole Mercier Cheffe de service | Service Coordination Technique 06 78 00 42 08
Sylviane Pinier Responsable de cellule de gestion 06 73 69 22 31
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Corinne Pecot Gestionnaire RH 07 65 18 24 09
Localisation employeur
Ville
Nantes