Direction des déchets - Cellule de gestion

Vous aurez la responsabilité de coordonner le dialogue social, d'élaborer et de suivre les dossiers disciplinaires et de participer à la gestion RH de proximité dans le respect du cadre réglementaire et des règles internes de la collectivité.

Vos missions seront :

Coordonner le dialogue social de la direction :

• Contribuer à la qualité du dialogue social en conseillant les services dans leurs relations avec les organisations syndicales
•  Coordonner les réponses lors des interpellations : recueillir les éléments auprès des services, analyser les demandes et faire des propositions
• Préparer et participer aux rencontres avec les organisations syndicales.
• Élaborer les dossiers présentés lors des différentes instances 
• Piloter le dossier sur la pénibilité

Élaborer et suivre les dossiers disciplinaires

Coordonner l'activité RH de la direction

• En appui de la chargée RH et de l'équipe de gestionnaires RH sur les sites.
• Participer à la gestion RH de proximité : recrutements, suivi des effectifs, formations, carrières

Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement

• Respecter et fait respecter les directives et procédures en matière d'Hygiène-Sécurité, Environnement et Qualité.
• Repérer les anomalies rencontrées et les risques engendrés, et participer à leur résolution.
• Contribuer aux actions collectives visant l'amélioration des conditions de travail : évaluation des risques, mise en place de consignes, etc…
• Agir dans son travail en recherchant la sécurité pour tous, la satisfaction des usagers, la réduction des impacts environnementaux.
• Etre force de proposition pour améliorer les conditions de travail des équipes et agir sur la prévention des risques physiques et psycho-sociaux.

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du droit syndical

• Connaissances de la gestion des conflits et des dispositifs disciplinaires

• Discrétion professionnelle, confidentialité

• Aisance relationnelle et capacité d'écoute

• Capacité au travail en transversalité

• Qualités d’analyse et d’organisation

• Aptitudes rédactionnelles (prise de notes et rédaction de comptes rendus, courriers, notes)