Responsable du secteur SPANC H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-11812  

Date limite de candidature

28/02/2025

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Ingénieurs territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.1

Nombre de postes à pourvoir

1

Lieu d'exercice des fonctions

64 quai Emile Cormerais 44800 Saint Herblain

Où je postule ?

Direction Générale

DGFVES – Fabrique de la Ville Écologique et Solidaire

Direction

Direction Opérateurs Publics Eau Assainissement

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du secteur SPANC H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

Non spécifié

Poste à pourvoir à partir du

01/02/2025

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !

Description du service et du poste

Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

Vous managez l’unité afin de mettre en œuvre les orientation de la collectivité en matière de gestion SPANC.

Activités principales :

  • Piloter et animer la politique en assainissement non collectif :
    • Élaborer et mettre en œuvre les actions garantissant le respect des obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.).
    • Développer des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et proposer des plans d’action en faveur de la mise en conformité et du bon fonctionnement des installations (définir les priorités, relancer les usagers, inciter financièrement…).
    • Déterminer et suivre des indicateurs de performance, sensibiliser et informer les usagers ainsi que les partenaires.
    • Analyser et proposer des évolutions des compétences du SPANC.
    • Optimiser la perception des redevances et mettre en place un dispositif de pénalités.
    • Accompagner la responsable du service dans la mise en place et l’évolution d’un nouvel outil de gestion des contrôles.
  • Encadrer et coordonner l’équipe (4 agents) :
    • Manager l’équipe en encadrant les techniciens et en réalisant les entretiens professionnels.
    • Organiser et superviser les activités de contrôle en apportant un soutien technique et réglementaire.
    • Harmoniser les pratiques et garantir l’application des procédures.
    • Mettre en place des actions d’optimisation et simplifier les processus en déployant le nouveau logiciel auprès de l’équipe.
  • Assurer une veille et développer des partenariats :
    • Suivre et analyser les évolutions techniques, réglementaires et juridiques de l’assainissement non collectif.
    • Représenter la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et renforcer les relations avec les partenaires du secteur.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’assainissement ou de l’environnement. Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de l’assainissement non collectif.

Vous savez encadrer une équipe en définissant des objectifs clairs et en mobilisant vos collaborateurs autour de projets communs. Vous possédez une expérience en pilotage de projets et en conduite du changement.

Doté d’un bon sens de la concertation, vous faites preuve d’écoute et de capacité à gérer des relations multi-partenariales. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques et au développement du service.

Conditions d'exercice

Rémunération

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail

Oui

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Edwige HUBERT, responsable de service, 02.40.95.99.06.

Prénom, Nom, Fonction référent·e recrutement

marie RIALLAN-TAPON Chargée RH

Mail référent·e recrutement

marie.riallan-tapon@nantesmetropole.fr

Localisation employeur

Ville

Nantes