Informations générales
Date limite de candidature
28/02/2025
Catégorie
A
Cadre d'emploi
Ingénieurs territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
RI Responsabilité 3.1
Nombre de postes à pourvoir
1
Lieu d'exercice des fonctions
64 quai Emile Cormerais 44800 Saint Herblain
Où je postule ?
Direction Générale
DGFVES – Fabrique de la Ville Écologique et Solidaire
Direction
Direction Opérateurs Publics Eau Assainissement
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable du secteur SPANC H/F
Nature de l'emploi
CDD
Durée du contrat
Non spécifié
Poste à pourvoir à partir du
01/02/2025
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
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Description du service et du poste
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Vous managez l’unité afin de mettre en œuvre les orientation de la collectivité en matière de gestion SPANC.
Activités principales :
- Piloter et animer la politique en assainissement non collectif :
- Élaborer et mettre en œuvre les actions garantissant le respect des obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.).
- Développer des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et proposer des plans d’action en faveur de la mise en conformité et du bon fonctionnement des installations (définir les priorités, relancer les usagers, inciter financièrement…).
- Déterminer et suivre des indicateurs de performance, sensibiliser et informer les usagers ainsi que les partenaires.
- Analyser et proposer des évolutions des compétences du SPANC.
- Optimiser la perception des redevances et mettre en place un dispositif de pénalités.
- Accompagner la responsable du service dans la mise en place et l’évolution d’un nouvel outil de gestion des contrôles.
- Encadrer et coordonner l’équipe (4 agents) :
- Manager l’équipe en encadrant les techniciens et en réalisant les entretiens professionnels.
- Organiser et superviser les activités de contrôle en apportant un soutien technique et réglementaire.
- Harmoniser les pratiques et garantir l’application des procédures.
- Mettre en place des actions d’optimisation et simplifier les processus en déployant le nouveau logiciel auprès de l’équipe.
- Assurer une veille et développer des partenariats :
- Suivre et analyser les évolutions techniques, réglementaires et juridiques de l’assainissement non collectif.
- Représenter la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et renforcer les relations avec les partenaires du secteur.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’assainissement ou de l’environnement. Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de l’assainissement non collectif.
Vous savez encadrer une équipe en définissant des objectifs clairs et en mobilisant vos collaborateurs autour de projets communs. Vous possédez une expérience en pilotage de projets et en conduite du changement.
Doté d’un bon sens de la concertation, vous faites preuve d’écoute et de capacité à gérer des relations multi-partenariales. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques et au développement du service.
Conditions d'exercice
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Edwige HUBERT, responsable de service, 02.40.95.99.06.
Prénom, Nom, Fonction référent·e recrutement
marie RIALLAN-TAPON Chargée RH
Mail référent·e recrutement
marie.riallan-tapon@nantesmetropole.fr
Localisation employeur
Ville
Nantes