Responsable d'équipe H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-12220  

Date limite de candidature

31/03/2025

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Agents de maîtrise territoriaux

Nombre de postes à pourvoir

1

Où je postule ?

Direction Générale

DGFVES – Fabrique de la Ville Écologique et Solidaire

Direction

Direction Nature et Jardins

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable d'équipe H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

4 mois

Poste à pourvoir à partir du

01/04/2025

En quelques mots

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.

Description du service et du poste

La Direction Nature et Jardins pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville. Elle assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l’entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 119 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs...répartis sur les 11 quartiers de la ville.

Au sein de la direction Nature et Jardins, le service Propreté Accueil et Surveillance a pour missions principales la propreté, l'accueil et la sécurité des usagers des parcs et jardins. Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec les 3 autres responsables d'équipe, vos missions sont les suivantes :

 

  • Organiser, conduire et contrôler les activités

 

- Etablir en concertation avec les équipes les plannings et circuits d'intervention et contrôler la qualité du service fait


- Organiser et assurer le collectage, la saisie et la transmission des indicateurs d’activité

- Etablir et suivre en lien avec le responsable de l’entité les demandes d’enlèvement des graffitis

- Assurer un rôle d’alerte sur l’état des jeux et mobiliers (bancs, corbeilles de propreté et distributeurs de sacs canins)

- Etre force de proposition sur les procédures, techniques, équipements ou matériels pouvant améliorer ou faciliter l’entretien des sites

- Organiser et animer la mission de surveillance des parcs et jardins et venir en soutien des agents sur des situations complexes

- Organiser et assurer le suivi des contrôles hebdomadaires des jeux

- Etre l’interlocuteur de l’ensemble des acteurs de la propreté et de la sécurité (équipes de secteur de la direction, service des sports, police municipale, santé publique etc. ). Participer aux réunions de concertation.

 

  • Animer et encadrer les agents d’accueil et surveillance et être cadre référent pour les équipes de son secteur

 

- Organiser et répartir les activités

- Communiquer et faire appliquer les procédures et consignes de travail

- Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie

- Gérer, en lien avec le responsable de l’entité, le suivi des horaires et du temps de travail des agents

- Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail

- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie

- Etre force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles des agents

 

  • Assurer l’astreinte selon un rythme d’une semaine sur 9

 

- Etre l’interlocuteur du CRAIOL sur les interventions d’urgence relatives à la gestion des espaces verts

- Appliquer le plan d’intervention d’urgence élaboré par la Direction nature et Jardins

- Renseigner la main courante de l’astreinte.

Profil recherché

Vous avez une solide expérience en management d’équipes et une maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (tableaux de bord, indicateurs de performance, planification,...) et les techniques de communication.

Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées.

Vous êtes dynamique, réactif.ve, et aimez le travail en équipe.

Vous êtes titulaire du permis VL.

 

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Conditions d'exercice

Rémunération

Selon profil

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Rachel LEVRAT, Responsable cellule de gestion
02 40 41 98 64 ou Rachel.LEVRAT@nantesmetropole.fr

Localisation employeur

Ville

Nantes