La Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d’accueil des tout petits dans 22 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.

La Direction de la Petite Enfance accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.

Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d’urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l’accueil des enfants d’âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l’accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle santé.

Le médecin de crèche contribue à la protection, à la surveillance et à la promotion de la santé des enfants accueillis en établissement d'accueil du jeune enfant. Il veille à la mise en œuvre des conditions favorisant leur bon développement, leur bien-être et leur inclusion. Il accompagne les équipes dans les questions de santé, d'hygiène, de prévention et de protection de l'enfance.

1.Suivi de la santé des enfants et accueil inclusif

En lien avec les familles, les partenaires de soins (médecin traitant, PMI, services médico-sociaux, CAMSP, hôpital, etc.), les infirmières puéricultrices et les responsables d'établissement, s'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement, l'adaptation et le bien-être des enfants.

Veiller à l'intégration des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou présentant des besoins spécifiques.

Réaliser les visites médicales nécessaires à la mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI).

Donner un avis médical sur les admissions des enfants nécessitant un accompagnement particulier après réalisation d'une visite d'admission et participation à la préparation de leur accueil.

Examiner, dépister, orienter les enfants vers les professionnels compétents avec l'accord des représentants légaux.

Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des responsables d'établissement et des équipes sur les situations sanitaires ou médicales rencontrées.

Assurer la coordination et le suivi des partenariats avec les acteurs du secteur médical et médico-social.

2.Protection de l'enfance
Participer au repérage précoce des situations de vulnérabilité ou de maltraitance.

Contribuer à la mise en œuvre des procédures de protection de l'enfance.

Conseiller et soutenir les équipes dans l'identification et le traitement des situations préoccupantes.

Travailler en lien avec les services compétents et les partenaires institutionnels.

3.Élaboration et suivi des protocoles sanitaires
Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale.

Définir et actualiser les protocoles sanitaires et les conduites à tenir en situation d'urgence.

Veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie.

S'assurer de l'intégration des principes d'éducation nutritionnelle et d'équilibre alimentaire au sein des établissements.
Participer à la mise à jour régulière des protocoles

4.Développer des actions de prévention portant notamment sur :

l'alimentation et la nutrition ;
les troubles sensoriels et du développement ;
la santé environnementale ;
les violences intrafamiliales ;
les conduites de prévention adaptées à la petite enfance.

Participer aux instances et réseaux partenariaux liés aux politiques de santé publique.
Initier et accompagner des démarches de réflexion et d'innovation en matière de promotion de la santé.

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissance de la pédiatrie préventive.
Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EAJE.
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance.
Connaissance des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire.
Évaluer les besoins spécifiques d'un enfant.
Réaliser un dépistage précoce et orienter vers les dispositifs adaptés.
Élaborer et suivre des PAI.
Concevoir des protocoles sanitaires.
Animer des actions de sensibilisation et de formation.
Travailler en réseau et en partenariat.
Sens de l'écoute et de la pédagogie.
Capacité d'analyse et de décision.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Sujétions spécifiques :

Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis à vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale.