Juriste droit statutaire " référent protection sociale"

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-10418  

Date limite de candidature

13/10/2024

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Attachés Territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.2

Nombre de postes à pourvoir

1

Où je postule ?

Direction Générale

DGR – Ressources

Direction

DRH – Département Ressources Humaines

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste droit statutaire " référent protection sociale"

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du

01/01/2025

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

.Le service juridique RH, sécurise juridiquement les actes RH sensibles. Il assure, auprès des services du département RH, le partage des enjeux juridiques RH et participe aux projets RH transversaux à composante juridique forte. Il est chargé de l’instruction et du suivi des contentieux RH. Enfin, il gère le volet juridique de la protection fonctionnelle des agents de la collectivité.

Description du service et du poste

Rattaché. e à la cheffe de service, vous aurez pour mission d’accompagner les services RH dans la mise en oeuvre des règles statutaires, avec une prédominance des thématiques protection sociale, reclassement pour raisons de sansté, instances médicales. Vous contribuerez à assurer la sécurisation juridique des procédures RH et du suivi des situations individuelles complexes.

Vos activités

- Vous assisterez et conseillerez les services RH dans la mise en œuvre des règles statutaires par la  réalisation d’études statutaires relatives à des situations individuelles ou collectives complexes et sur des dossiers transversaux et contribuerez au développement des compétences statutaires individuelles et collectives des services RH.

- Vous apporterez une expertise juridique RH et sécuriserez les actes et processus RH par la réalisation d’études juridiques sur l’ensemble des thématiques RH dans un but de conseil. Vous contribuerez à la formalisation des processus RH, élaborez certains actes juridiques complexes, vérifierez la conformité juridique des actes et des procédures RH identifiées comme à risques. Enfin, vous apporterez votre expertise sur les situations de discrimination éventuelles soulevées par la cellule d’écoute de la collectivité et accompagnerez les services RH dans les procédures disciplinaires ou les enquêtes administratives

- Vous instruirez, et assurerez la gestion et le suivi des dossiers contentieux et précontentieux portant sur vos thématiques.

Profil recherché

Disposant de réelles connaissances juridiques (droit statutaire, fonctionnement des instances paritaires, déroulement de carrière) vous connaissez l’environnement institutionnel des collectivités et les procédures contentieuses. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique (mémoires contentieux notamment). Reconnu.e pour vos capacités pédagogiques et de vulgarisation des problématiques juridiques, vous savez dialoguer et  travailler en transversalité. Vous faites preuve de pédagogie et de pragmatisme. Autonome et ayant le sens de l'anticipation et de la curiosité, vous êtes attaché. e au devoir de réserve et au service public.
 

Conditions d'exercice

Poste ouvert au télétravail

Oui

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Avantages sociaux

Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Clara MILLION-ROUSSEAU, Responsable service juridique RH, 02 40 99 67 39

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Sophie MERCERON, Département RH, 02 52 10 80 13

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Date d'entretien prévue le :

04/11/2024

Localisation employeur

Ville

2 cours du Champ de Mars 44000  NANTES