Gestionnaire ressources humaines H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-11983  

Date limite de candidature

19/03/2025

Catégorie

C

Cadre d'emploi

Adjoints administratifs Territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

-

Où je postule ?

Direction Générale

DGDCS – Cohésion Sociale

Direction

Direction de l’Éducation

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du

01/04/2025

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

La direction de l’éducation s’articule autour de quatre territoires éducatifs qui portent le fonctionnement des équipements et la politique éducative au territoire, deux missions et deux pôles ressources, dont le pôle Services aux familles et temps de l’enfant, en charge notamment des inscriptions, de la relation aux associations périscolaires et de loisirs et du service municipal de restauration.

 

Au sein de la cellule de gestion, l’Unité de Gestion des Agents Temporaires s'occupe de la gestion rh quotidienne auprès des 117 écoles de la Ville et de ses 400 agents temporaires.

Description du service et du poste

Dans ce contexte, vous devrez:

 


Assurer la gestion des remplacements dans les écoles : Organisation quotidienne des affectations des agents temporaires, hiérarchisation des priorités en lien avec les territoires éducatifs et gestion des urgences;

 


Suivre et contrôler la paie : Traitement des éléments variables (heures complémentaires, avantages en nature) et actualisation des affectations dans le logiciel GP;

 


Gestion administrative des agents : Suivi des absences, gestion des mobilités et évolutions de poste, prise en compte des restrictions médicales;

 


Recrutement et suivi contractuel : Participation aux recrutements, intégration des agents temporaires et suivi des contrats en collaboration avec le chargé RH;

 


Contribuer aux projets RH transversaux : Contribution aux groupes de travail sur l’optimisation des processus RH et la répartition des moyens.

Profil recherché

Disposant de connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des principes de gestion des ressources humaines et des métiers de la collectivité, vous maîtrisez les outils bureautiques.

 

Autonome, vous savez organiser votre travail en gérant les priorités et en rendant compte à votre hiérarchie.

 

Reconnu-e pour votre réactivité, votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de capacité d’adaptation.

 

Enfin, vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité.

 

Conditions d'exercice:

Horaires variable en fonction des nécessité de service avec présence possible dès 7h du matin.

Congés majoritairement sur les vacances scolaires

Conditions d'exercice

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail

Oui

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Morgane ROUSSE: RÉFÉRENTE RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT Cellule de gestion 02 40 41 62 97 /06 59 48 96 01

Benoit PASQUIER: CADRE DE PROXIMITE RH 02 40 41 98 63 / 07 76 34 02 62

Localisation employeur

Ville

Nantil Batiment D 1 rue Celestin Freinet Nantes (quartier Beaulieu)