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Au sein du service gestion individuelle (SGI) de la Direction administration des ressources humaines (ARH) et sous la responsabilité de la responsable d’unité, vous êtes en charge de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires ainsi que les contractuels sur postes permanents (600 agents).

 
Vos activités :

Sur le volet carrière :

• Assurer la mise en œuvre des mesures statutaires (PPCR, etc.), l’application des décisions des Commissions Administratives Paritaires (CAP), l’étude des nominations, titularisations, avancements d’échelons
• Suivre les positions administratives
• Assurer la gestion des arrêtés et des courriers liés à la carrière
• Assurer la gestion des doubles carrières en lien avec le référent carrière

Sur le volet paie :

• Procéder au contrôle systématique des paies en lien avec le référent paie
• Calculer les paies spécifiques de votre portefeuille (indemnités chômage, etc.)
• Rédiger des arrêtés et des courriers liés à la paie
• Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, etc.)
• Assurer la gestion de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), du Supplément Familial de Traitement (SFT) et des abonnements des titres restauration
• Établir les simulations de salaire
• Émettre les titres de recette.

Détenant de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures RH (paie, carrière notamment) et de leur mise en œuvre, vous connaissez également la réglementation et les procédures relatives au régime général. Cette base solide devra vous permettre de traiter efficacement un nombre de dossiers important.

Votre maîtrise des logiciels Excel / Word, votre utilisation de BOBI ainsi que d’un logiciel métier de paie (Astre, Gecco...) seront des atouts pour assurer la fiabilité de la paie et de la carrière.

Disposant de qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve à la fois d’une grande rigueur pour gérer des dossiers de masse, d’autonomie pour répondre avec efficacité aux échéances du calendrier et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions. Enfin, vos capacités d’adaptation et votre réactivité seront des atouts pour ce poste.