La Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité.

Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service
des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus inclusive et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile.

Alors, n'attendez plus, postulez !

Sous l’autorité de la Responsable des établissements médico-sociaux de la Direction Parcours de Vie des Ainés, vous assurez la direction d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Pour cela :
Vous formalisez et mettez en œuvre le projet d’établissement et la démarche qualité dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) en définissant les orientations stratégiques adaptées au public accueilli et les moyens nécessaires.

En tant que Responsable d’établissement, vous assurez la prise en charge globale des résidents et veillez à la qualité des prestations sur les plans de l’hébergement, de la sécurité et des soins en mettant en œuvre un projet individualisé pour chaque résident.

Vous appliquez la politique de lutte contre la maltraitance, du contrôle du droit des usagers et de l’éthique de la prise en charge.

En véritable expert, vous identifiez et adaptez les besoins aux demandes du public visé et aux services tout en assurant la relation avec les familles.
En lien avec les autres établissements, vous animez au quotidien des démarches et des réunions par thèmes.

Avec les partenaires du secteur, votre réseau de soin et vos équipes, vous mettez en place un projet de soins.

En tant que garant, vous veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des conditions de travail de vos collaborateurs.
Vous pilotez et assurez le suivi du budget prévisionnel dans le respect des finances allouées.
Vous dirigez et accompagnez les services, dans une logique de transversalité et mobilisez vos équipes en les responsabilisant.

Vous êtes dans une démarche de veille active dans le domaine législatif,
réglementaire, et sécuritaire.

Issu.e d’une formation universitaire de type Master 2, vous justifiez d’une première expérience en gestion d’établissements médico-sociaux. Vos connaissances du cadre législatif, réglementaire et des politiques publiques associées à la gérontologie seront nécessaires. Le diplôme CAFDES serait un plus.
De plus, votre goût pour une action de terrain, votre capacité à établir une relation de proximité en passant par le dialogue, votre adaptabilité relationnelle et vos talents d’animateur seront indispensables pour renforcer les liens avec vos équipes, les autres établissements, les acteurs du secteur et construire avec eux un partenariat de confiance