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La Direction de la Petite Enfance propose un stage de entre 4 à 6 mois à partir du 03/02/2025. Stage en continu sur la période (durée et période aménageables).

La Direction de la Petite Enfance est identifiée comme direction rouge en matière de RPS. Dans ce cadre, elle formalise un plan d'action de prévention des RPS sur cette année 2024, dont les actions seront à déployer à compter de l'année 2025. Parmi ces actions, nombreuses concernent le champ RH. La cellule de gestion RH de la DPE souhaite recruter un stagiaire H/F pour participer au déploiement de ses actions RH identifiées dans le plan d'action RPS.

Parmi celle-ci, il est identifié une action sur l'amélioration de l'accueil des nouveaux arrivants, afin de chercher à stabiliser et fidéliser nos effectifs.

Sous la responsabilité de la maître de stage, le stagiaire dans l'objectif d'améliorer l'accueil des nouveaux arrivants, devra :

• réaliser des groupes de travail avec les responsables et agents, pour identifier les attendus,

• rédiger une procédure concernant l'accueil des nouveaux arrivants, harmonisés à l'échelle de l'ensemble des services de la direction

• rédiger un livret d'accueil du nouvel arrivant,

• mettre en oeuvre des accueils RH pour l'ensemble des nouveaux arrivants (rédiger le process, le contenu de ces accueils, et organiser leur démarrage)

• évaluer si un système de tutorat serait intéressant à mettre en oeuvre. Organiser ce système de tutorat sur l'ensemble de nos structures.

De formation Licence ou Master en Ressources Humaines :

 
=> vous avez l'esprit de synthèse,

=> vous savez planifier des projets,

=> vous êtes autonome,

=> vous avez de la curiosité sur les projets de la collectivité, de la direction petite enfance

=> vous êtes à l’écoute des besoins

=> vous êtes force de proposition

=> vous êtes organisé