Informations générales
Date limite de candidature
29/06/2026
Catégorie
B
Cadre d'emploi
Techniciens territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
RI Fonction Niveau 1
Nombre de postes à pourvoir
2
Où je postule ?
Direction Générale
DGFVES – Fabrique de la Ville Écologique et Solidaire
Direction
Direction Opérateurs Publics Eau Assainissement
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé d'ordonnancement en maintenance électromécanique H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de
l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau
potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son
territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE
(Qualité, Sécurité, Environnement).
Description du service et du poste
Sous la responsabilité du coordonnateur de maintenance, vous planifiez les différentes interventions sur l’ensemble des ouvrages en contrôlant et analysant notamment la cohérence des données entrantes issues de la supervision. Plus particulièrement, vous :
- Planifiez la maintenance préventive des équipements électriques et électroniques en exploitation.
- Optimisez les tournées et les plans de maintenance préventive générés par la GMAO.
- Planifiez et suivez les interventions, mises en service et réceptions des travaux réalisés par les entreprises extérieures.
- Planifiez les interventions curatives en fonction des priorités, en cas de défaillance d'un équipement ou d'un matériel.
- Analysez les tableaux de bord, courbes issus de la supervision et gérez les situations d'urgence.
- Analysez et assurez le suivi des dysfonctionnements des moyens de communication entre les systèmes de télégestion et le superviseur.
- Organisez et animez les réunions techniques hebdomadaires de planification des interventions, en assurant un rôle de pilote et de facilitateur auprès des équipes.
- Coordonnez et orientez les techniciens de terrain dans leur activité quotidienne, en garantissant la cohérence des priorités d'intervention
- Êtes l'interlocuteur de référence pour les agents du secteur sur les questions techniques et méthodologiques.
- Assurez la formation des nouveaux agents du secteur
- Administrez les ressources humaines et matérielles du secteur électromécanique.
- Assurez la veille technologique, suivez les évolutions du secteur et développez les relations avec de nouveaux fournisseurs.
- Suppléez les chargés de travaux en maintenance ponctuellement
Profil recherché
Vous maîtrisez le fonctionnement des ouvrages assainissement et disposez de réelles connaissances techniques et réglementaires en assainissement sur les (logiciels de supervision, la gestion de la maintenance assisté par ordinateur, GMAO).
Vous savez analyser et vérifier la cohérence des données, gérez les priorités et faire preuve d’initiatives. Des connaissances en électrotechnique seraient appréciées.
(Habil. élec.) BR, BC, B2V, HC, H2V.
Enfin, vous êtes à l’aise dans une posture d’encadrant et dans la conduite de réunions avec les équipes d’exploitation, les prestataires et les différents interlocuteurs internes et externes. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon relationnel, tout en étant capable de fédérer les équipes autour des objectifs de maintenance et de continuité de service.
Habilitations électriques
(Habil. élec.) BR
Conditions d'exercice
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de certification + complément de traitement indiciaire + prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Non
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Nicolas COINE, Coordonnateur Maintenance, 06 89 99 55 10
Yvan LE BRUN, Chef de service maintenance des équipements, 02 40 95 87 04
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Soizig MORICE Gestionnaire recrutement et fidélisation, 06 66 16 87 37
Date d'entretien prévue le :
02/07/2026
Localisation employeur
Ville
64 quai Emile Cormerais 44800 Saint Herblain