Informations générales
Date limite de candidature
06/09/2026
Catégorie
B
Cadre d'emploi
Rédacteurs Territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
RI Fonction Niveau 2
Nombre de postes à pourvoir
1
Lieu d'exercice des fonctions
NANTES - territoire SUD
Où je postule ?
Direction Générale
DGDCS – Cohésion Sociale
Direction
Direction de l’Éducation
Description du poste
Intitulé du poste
Cadre de Proximité - Responsable des agents des écoles H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Durée du contrat
Non spécifié
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée!
La direction de l’Éducation compte 142 écoles et près de 1400 agent·e·s réparti·e·s au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en œuvre de la politique publique éducative.
Description du service et du poste
Au sein d’un territoire éducatif, sous la responsabilité du responsable de territoire et en lien avec le responsable adjoint, les cadres de proximité assurent l’encadrement des différents personnels des écoles, participent à l'animation de la politique éducative et sont les interlocuteur·trice·s des partenaires intervenant au sein des établissements (directions d’écoles, directions d’accueil périscolaire Léo Lagrange Animation, Accoord, associations…).
Vous encadrez et évaluez une équipe pluridisciplinaire composée d’une quarantaine d’agent·e·s titulaires ou temporaires répartis sur 3 à 6 établissements scolaires (responsables de site, agent·e·s techniques de restauration, agent·e·s d’entretien et de restauration, concierges et agent·e·s spécialisé·e·s des écoles maternelles) en développant une animation managériale dans un souci de cohésion et de coordination des équipes.
Vous favorisez et valorisez la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative et vous les accompagnez sur les évolutions à venir en matière d'achats, de gestion de stocks et d’utilisation des outils numériques.
Vous exercez les missions d'assistant de prévention en veillant à l'amélioration des conditions de travail et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous coordonnez les partenariats par groupe scolaire en lien avec les axes du projet éducatif de territoire en veillant à l'articulation entre le projet d'école, le projet périscolaire, le responsable de territoire éducatif adjoint et les axes prioritaires du Projet Éducatif Territorial (PEDT), en lien avec le chargé de projets transversaux.
Vous assurez la coordination entre les équipes des écoles et les partenaires (accueil périscolaire Léo-Lagrange Animation, centre de loisirs Accoord, directions municipales, associations…) et vous mettez en place une collaboration de proximité avec les directions d'école sur l'ensemble des sujets liés au fonctionnement quotidien des écoles.
Vous participez à l'analyse des demandes de travaux dans les écoles, vous assurez l'interface avec le Bâtii et êtes le·la référent·e sur les questions de sécurité (incendie et Plan Particulier de Mise en Sûreté) pour les écoles de votre périmètre en étant garant·e du respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Le jury se déroulera le 21 Septembre 2026
Profil recherché
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’écoute et votre capacité à mettre en œuvre un management participatif.
Vous savez animer des temps de travail collectifs, travailler en partenariat et êtes capable de gérer des situations de conflit.
Intéressé·e par le fonctionnement des écoles et les missions de la direction de l'Éducation, vous connaissez ou êtes en capacité d’acquérir le cadre réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et des locaux.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de compte-rendus, évaluations…).
Informations complémentaires :
Horaires variables, congés à prendre pendant les vacances scolaires. Les responsables des personnels des écoles sont rattachés prioritairement à un territoire éducatif.
Conditions d'exercice
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité́ des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Morgane ROUSSE, Référente ressources humaines et recrutement - cellule de gestion au 02 40 41 62 97
Sophie DRAIFI, Responsable de territoire SUD au 02 40 41 62 63
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Agnès MABIT, Département RH au 02 52 10 80 08
Date d'entretien prévue le :
21/09/2026
Localisation employeur
Ville
NANTES