Agent de service H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-10761  

Date limite de candidature

31/12/2024

Catégorie

C

Cadre d'emploi

Adjoints techniques territoriaux

Où je postule ?

Direction Générale

DGDCS – Cohésion Sociale

Direction

Direction Parcours de Vie des Aînés

Description du poste

Intitulé du poste

Agent de service H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

Non spécifié

En quelques mots

Engagez-vous aux côtés de la Direction du parcours de vie des aînés (DPVA) de Nantes pour aider et accompagner les populations en situation de précarité ou de vulnérabilité sociale.

Description du service et du poste

Intégrée au département prévention et solidarités, la DPVA veille à la prise en compte des seniors. Cela se concrétise dans plusieurs domaines (environnemental, urbain, transport, vie sociale, citoyenneté…). Elle veille notamment au parcours de vie des Nantais·es en situation de fragilité (âge, perte d'autonomie et isolement).

Service EHPAD de la Ville de Nantes

Missions principales :

  • Nettoyer et bionettoyer :
    • Assurer le nettoyage et bionettoyage des appartements, des parties communes et locaux professionnels,
    • Assurer le nettoyage et bionettoyage des équipements et matériels utilisés tout en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.
  • Effectuer des prestations de service hôtelier :
    • Assurer le service des repas en salle à manger et/ou en appartement, de la préparation à la distribution, jusqu’au nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux, du petit déjeuner au dîner.
  • Réaliser des activités de lien social :
    • Accompagner le·a résident·e dans les actes de la vie quotidienne dans la perspective du maintien de l’autonomie dans le cadre des missions imparties.
    • Contribuer à l’accompagnement du·de la résident·e, en concertation avec l’équipe soignante, dans les déplacements quotidiens (accompagnement en salle de restauration, aux activités, visites des familles…).
    • Maintenir un lien social avec les résidents·es par des temps d'échange, d'activités/animation ou d’accompagnement.
  • Respecter les missions et consignes institutionnelles :
    • Communiquer par oral et par écrit toute information ayant un impact sur la prise en charge du·de la résident·e et le fonctionnement de la résidence, notamment en utilisant le logiciel Net Soins.
    • Assurer les missions de référent·e de plusieurs résidents selon une fiche de tâche.
    • Contribuer à la vie d'équipe et aux projets de l'établissement, notamment aux références thématiques (EGS, girage, PAP…) et aux réunions d’équipes.
    • Appliquer les consignes de sécurité au sein de l’établissement : mesures de prévention liées aux risque légionelle, incendie, au plan Vigipirate.
    • Se conformer strictement aux mesures et équipements concernant sa propre sécurité au travail.

Profil recherché

Titulaire d'un BEP ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne) ou d'une formation équivalente, vous disposez idéalement d'une expérience significative à un même type de poste (dans le domaine des personnes âgées).

Adaptable, vous savez et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, vous êtes également doté·e d'une bonne observation afin de pouvoir réagir et transmettre les informations.

Faisant preuve de qualités relationnelles et d'un sens des relations humaines vis-à-vis du public âgé et notamment des personnes âgées dépendantes pouvant présenter des troubles psychiques et/ou physiques, vous savez également rester discret·ète afin de respecter la vie privée et l’intimité des résidents.

Ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV !

Conditions d'exercice

Rémunération

Selon profil

Avantages

Selon profil

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Laetitia CHARLOT, Cadre de proximité RH, CCAS de Nantes, 02 40 99 27 22

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Cellule de gestion, 02 40 99 27 11

Localisation employeur

Ville

Nantes