Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !
DG Cohésion sociale
Département prévention et solidarités
Direction d'appui et de coordination
Vous assurez la gestion matérielle du courrier, des prestations de service et des missions logistiques et événementielles.
Gestion matérielle du courrier :
- Ventilation et acheminement des courriers en externe (courriers résidents EHPAD et RA) Préfecture, Trésorerie, Orpan, crédit municipal) et en interne (Directions, sites extérieurs )
- Retrait et livraison des colis pour l'ensemble des Directions du DP&S
- Diffusion de documents et flyers en lien avec la chargée d'information service qualité
- Distribution des tickets restaurants des agents titulaires du CCAS
Prestations de services :
- Préparation des salles de réunions et des prestations liées (café, boissons, matériels...)
- Approvisionnement et gestion de stocks de fournitures, matériels, papiers (réapprovisionnement des photocopieurs, des denrées et des écoles en produits pharmaceutiques et documents administratifs.…)
- Arrosage des plantes intérieures et entretien des abords
Missions logistiques :
- Contribution aux déménagements des agents du DP&S (matériels, informatiques)
- Maintenance 1er niveau des véhicules et vélos
- Missions ponctuelles urgentes (ex: parapheurs)
- Réception des commandes (Alimentaires, Informatique, Mobilier)
- Réception denrées ( Colibri, Accueil jour Familles).
Lieu de travail :
CCAS, 1 bis Place Saint Similien, Nantes
Horaires variables : entre 8h30 et 18h00.
Attention : Port de charge lourde + 25kg
Vous savez travailler en respectant les consignes et les procédures.
De bonne condition physique et avec une bonne présentation, vous avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes ponctuel.le, disponible et discret.e.
Permis B indispensable.
N'hésitez plus et envoyez-nous vos CV et Lettre de motivation !
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
(jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)