Informations générales
Date limite de candidature
17/04/2025
Catégorie
C
Cadre d'emploi
Adjoints administratifs Territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
-
Nombre de postes à pourvoir
2
Lieu d'exercice des fonctions
NANTES
Où je postule ?
Direction Générale
DGDCS – Cohésion Sociale
Direction
Direction de l'Inclusion Sociale
Description du poste
Intitulé du poste
Agent de développement H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
CCAS Ville de Nantes
Direction de l'Inclusion Sociale
Le Pôle Relation Usagers Accès aux Droits regroupe une cinquantaine d’agents
dont la moitié sont des agents d’accueil.
Environ 10 000 ménages aidés par an, 200 accueils réalisés par jour.
Description du service et du poste
Le CCAS de la ville de Nantes recrute
Agents de développement
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Mission principale :
Dans le cadre de la politique d’action sociale et de la lutte contre l’isolement, vous favorisez et accompagnez l’accès aux droits et services adaptés à chaque situation, pour les Nantais en situation de vulnérabilité et de précarité. Sur votre territoire, vous accueillez et facilitez le parcours d’accès aux droits des usagers en difficulté, en allant vers les publics.
Activités principales :
Assurer un accueil social personnalisé des nantais en situation de précarité :
En lien avec les acteurs sociaux du territoire, vous programmez des temps d’information et d’accès aux droits sur le territoire, élaborez et diffusez les supports de communication
Vous informez, orientez le public précaire dans le cadre d’actions collectives ou de permanences dans les lieux de proximité sur les territoires
Vous repérez les besoins des habitants en termes de droits sociaux et d’accès à l’information en proposant une évaluation sociale et diagnostic personnalisé des droits.
Vous vérifiez l’éligibilité des usagers aux prestations sociales de droits communs et aux aides facultatives du CCAS
Vous pré-instruisez la demande et accompagner les usagers vers les services et prestations internes et externes au CCAS
Vous vous informez sur les aides et services proposés par la Ville et les partenaires (établissements du CCAS, Conseil Départemental, CPAM, CAF, maison de quartier, associations, ..)
Contribuer à l’action des territoires et à la dynamique partenariale pour lutter contre la précarité et l’isolement :
Vous participez à l’organisation d’évènements (forums, journées, temps festifs…) ou d’actions récurrentes (temps d’information, espace public…)
Vous assurez la veille documentaire et la diffusion des supports d’information spécifique au CCAS, au territoire et aux partenaires
Vous êtes ressource sur le champ d’activité du CCAS pour les agents des Directions Municipales et acteurs du territoire
Contribuer à la connaissance des particularités du territoire :
Vous réalisez un suivi d’activité et reporting en vue de l’analyse des besoins sociaux
Vous contribuez à une veille quant aux problématiques de précarité sur le territoire
Vous élaborez et assurez la mise à jour et la diffusion des actualités de quartiers au CCAS (supports, base de connaissance …)
Vous êtes ressource sur les actions du territoire pour les agents du CCAS.
Horaires variables.
Travail possible en soirée ou fin de semaine
Déplacements fréquents
Le jury aura lieu le 05/05/2025.
Profil recherché
Vous justifiez d'une bonne connaissance de l'environnement social (acteurs, droits sociaux) et des besoins du public en précarité et en situation d'isolement social.
Vous connaissez les aides et prestations sociales délivrées par le CCAS, les autres acteurs sociaux et les divers services de la Ville et de la Métropole.
Votre aisance relationnelle vous permet d'aller vers le public, de savoir écouter mais également de pouvoir faire face à des situations d'agressivité.
Vos compétences informatiques vous permettent de réaliser la gestion administrative relative à ce poste.
Vous savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
Conditions d'exercice
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Françoise GRELLIER, coordinatrice accueil social de proximité, 06 24 55 76 86.
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Corinne JASNOT, gestionnaire RH, 07 65 18 24 09.
Date d'entretien prévue le :
05/05/2025
Localisation employeur
Ville
NANTES