Informations générales
Date limite de candidature
13/03/2026
Catégorie
C
Cadre d'emploi
Adjoints techniques territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
-
Nombre de postes à pourvoir
2
Lieu d'exercice des fonctions
un poste pour le multi accueil Chlorophylle dès que possible
un poste pour le multi accueil Sully pour le 1er juin
de nouveaux postes à pourvoir au 1er septembre
Où je postule ?
Direction Générale
DGDCS – Cohésion Sociale
Direction
Direction de la Petite Enfance
Description du poste
Intitulé du poste
Agent d'entretien en multi accueil H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Poste à pourvoir à partir du
01/06/2026
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
Afin de répondre aux besoins, la Ville de NANTES soutient le développement des différents modes d’accueil des tout-petits dans 22 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.
La Ville de NANTES accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.
Par ailleurs, la Ville de NANTES a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
Description du service et du poste
Pendant et/ou en dehors des horaires d’ouverture aux usagers, l'agent.e d'entretien assure l'entretien et garantie l'hygiène de l'environnement de l'enfant dans un établissements d’accueil petite enfance par des techniques de nettoyage adaptées.
Ceci dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du responsable d’établissement, l'agent.e d'entretien en multi-accueil aura pour mission :
Entretien des locaux
• Entretien des locaux et surfaces d’accueil, en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés, dans le respect d’un planning établi par le Responsable d’Établissement.
Gestion du stock des produits d’entretien
• Rangement en sécurité des matériels et produits utilisés
• Entretien du linge
• Collecte et entretien du linge à destination des enfants et des tenues
professionnelles des agents de cuisine
• Repassage et rangement du linge, petite couture.
Aide à la restauration et entretien dans le respect des méthodes HACCP
(Méthode qualité garantissant l’hygiène et la sécurité sanitaire des aliments)
• Participation à la préparation de repas, réchauffage et réfrigération des aliments
• Mise en place et rangement de la salle de repas
• Entretien des lieux de repas, de la vaisselle et des ustensiles
• Stockage et nettoyage des matériels utilisés à destination alimentaire
• Gestion du stock des denrées alimentaires.
• Accès aux locaux
• Ouverture et fermeture des locaux
• Mise sous alarme.
• Intégration dans la vie de l’établissement
• Participation aux réunions de deux heures mensuelles
• Participation aux journées de formation.
Profil recherché
Doté.e d'un professionnalisme en entretien, vous avez :
- une expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une structure d’accueil sanitaire ou médico-sociale) et/ou d'une forte appétence pour le travail auprès de jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
- une connaissance des normes HACCP et les protocoles d’hygiène ainsi que le fonctionnement des appareils utilisés (machines à laver, appareils de cuisine, …) et des produits utilisés,
- une connaissance des consignes d’utilisation (dosage, conservation…).
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du travail en équipe, votre organisation ainsi que votre capacité d’initiative adaptées aux enjeux liés à l’accueil, l’hygiène et la sécurité de jeunes enfants.
Vous faites preuve de discrétion et d’adaptabilité.
Alors, venez nous rejoindre !
Et postulez en ligne dès à présent ...
Conditions d'exercice
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur rice·s.
Carte restaurant 11,10 € (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- Bonus attractivité de 100 € NET par mois au 1.07.2025 pour les agents de la Petite Enfance exerçant au sein de nos multi-accueils.
Poste ouvert au télétravail
Non concerné
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Pour toute demande d'informations sur le poste, vous pouvez contacter :
Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH de proximité : 02 40 41 31 94
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Pour toute.s question.s sur votre candidature, vous pouvez joindre :
Carol RONDEAU - Gestionnaire Recrutement : 02 52 10 81 83.
Localisation employeur
Ville
MAPE VILLE DE NANTES