2 Chefs de projets - Conduite d'opérations TCE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-11091  

Date limite de candidature

31/12/2024

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Ingénieurs territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.2

Nombre de postes à pourvoir

1

Où je postule ?

Direction Générale

DGR – Ressources

Direction

BATII - Direction de la Stratégie Patrimoniale

Description du poste

Intitulé du poste

2 Chefs de projets - Conduite d'opérations TCE H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité !

Description du service et du poste

Deux contrats :

du 01/10/2024 au 30/09/2025

et l'autre 01/12/2024 au 30/04/2025

Avec 95 agent·e·s, la Direction de la stratégie patrimoniale (DSPAT) coordonne la définition de la stratégie patrimoniale, elle est la porte d’entrée des directions pour leurs besoins immobiliers (prise à bail, acquisition, accompagnement dans la gestion), elle gère l’ensemble de la donnée de l’inventaire immobilier de la Ville de Nantes, du CCAS et de Nantes Métropole.

Vous pilotez les projets complexes ou de grosses réhabilitations inscrit au Programme Pluriannuel d’Investissement de la Ville.

Activités principales :

  • Monter et piloter des projets :
    • Participer à la construction de la PPI entretien durable et la suivre dans le cadre du processus QSE.
    • Piloter les projets en partenariat avec les directions pilotes et l’ensemble des acteurs concernés (Maîtrise d’œuvre, entreprises, utilisateurs).
    • Selon le mode de portage du projet au niveau de la direction pilote, conduire l’ensemble des étapes du projet, de la faisabilité à la conduite opérationnelle en phase travaux, en passant par le suivi des études de Maîtrise d’œuvre.
    • Développer une approche méthodologique des projets pour garantir les délais, les coûts globaux et la qualité.
    • Assurer un reporting auprès du responsable de pôle et des directions pilotes.
    • Être garant de l'intégration de la démarche développement durable.
  • Être responsable du suivi technique et financier des sinistres et contentieux :
    • Piloter le suivi des sinistres ou contentieux des chantiers en lien avec la direction du service juridique et proposer des solutions adéquates.
  • Assurer les missions transversales propres aux services :
    • Assurer une prestation de conseil et d’assistance afin de permettre au Maître d’ouvrage, représenté par les Directions des différentes politiques publiques d’exercer pleinement sa mission et ses responsabilités.
    • Alimenter la démarche d’amélioration de la méthodologie de projet.
    • Être l'interface avec le PMA sur les projet.
  • Piloter en tant qu’expert les techniciens du service affectés à la conduite de projets.
    • Discuter, orienter et valider les choix techniques, administratifs, financiers ou juridiques structurants du projet.
    • Définir et contrôler les plans de charge.
    • Apporter son expertise et assurer un rôle de coordonnateur avec les différents interlocuteurs (PMA, PCAP, MOE).
    • Piloter le suivi technique des dossiers d’entretien durable pour les délégations de services publiques.
    • Être l'interface, participer au groupe de suivi, être en veille technique, suivre les conventions.
  • Intégrer à ses activités les attentes de la certification QSE.

Profil recherché

De formation dans le domaine du bâtiment, vous avez de l'expérience en conduite et gestion de projet bâtiment TCE, vous connaissez les différentes réglementations afférentes (ERP, SSI, PMR, ...).

Vous maîtrisez les techniques de management d'opérations : réalisation d’études techniques et économiques, élaboration des programmes de travaux, réalisation et mise à jour de plannings, suivi de la réalisation des travaux, ...

Organisé·e, rigoureux·se vous savez respecter les délais et rendre compte de votre activité.

Conditions d'exercice

Rémunération

Selon profil

Avantages

Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Nolwenn LORET, Chargée de ressources humaines, 02 40 41 63 98

Localisation employeur

Ville

Nantes