Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Catégorie
A
Cadre d'emploi
Ingénieurs territoriaux
Niveau de responsabilité / fonction
RI Responsabilité 3.2
Nombre de postes à pourvoir
1
Où je postule ?
Direction Générale
DGR – Ressources
Direction
BATII - Direction de la Stratégie Patrimoniale
Description du poste
Intitulé du poste
2 Chefs de projets - Conduite d'opérations TCE H/F
Nature de l'emploi
CDD
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité !
Description du service et du poste
Deux contrats :
du 01/10/2024 au 30/09/2025
et l'autre 01/12/2024 au 30/04/2025
Avec 95 agent·e·s, la Direction de la stratégie patrimoniale (DSPAT) coordonne la définition de la stratégie patrimoniale, elle est la porte d’entrée des directions pour leurs besoins immobiliers (prise à bail, acquisition, accompagnement dans la gestion), elle gère l’ensemble de la donnée de l’inventaire immobilier de la Ville de Nantes, du CCAS et de Nantes Métropole.
Vous pilotez les projets complexes ou de grosses réhabilitations inscrit au Programme Pluriannuel d’Investissement de la Ville.
Activités principales :
- Monter et piloter des projets :
- Participer à la construction de la PPI entretien durable et la suivre dans le cadre du processus QSE.
- Piloter les projets en partenariat avec les directions pilotes et l’ensemble des acteurs concernés (Maîtrise d’œuvre, entreprises, utilisateurs).
- Selon le mode de portage du projet au niveau de la direction pilote, conduire l’ensemble des étapes du projet, de la faisabilité à la conduite opérationnelle en phase travaux, en passant par le suivi des études de Maîtrise d’œuvre.
- Développer une approche méthodologique des projets pour garantir les délais, les coûts globaux et la qualité.
- Assurer un reporting auprès du responsable de pôle et des directions pilotes.
- Être garant de l'intégration de la démarche développement durable.
- Être responsable du suivi technique et financier des sinistres et contentieux :
- Piloter le suivi des sinistres ou contentieux des chantiers en lien avec la direction du service juridique et proposer des solutions adéquates.
- Assurer les missions transversales propres aux services :
- Assurer une prestation de conseil et d’assistance afin de permettre au Maître d’ouvrage, représenté par les Directions des différentes politiques publiques d’exercer pleinement sa mission et ses responsabilités.
- Alimenter la démarche d’amélioration de la méthodologie de projet.
- Être l'interface avec le PMA sur les projet.
- Piloter en tant qu’expert les techniciens du service affectés à la conduite de projets.
- Discuter, orienter et valider les choix techniques, administratifs, financiers ou juridiques structurants du projet.
- Définir et contrôler les plans de charge.
- Apporter son expertise et assurer un rôle de coordonnateur avec les différents interlocuteurs (PMA, PCAP, MOE).
- Piloter le suivi technique des dossiers d’entretien durable pour les délégations de services publiques.
- Être l'interface, participer au groupe de suivi, être en veille technique, suivre les conventions.
- Intégrer à ses activités les attentes de la certification QSE.
Profil recherché
De formation dans le domaine du bâtiment, vous avez de l'expérience en conduite et gestion de projet bâtiment TCE, vous connaissez les différentes réglementations afférentes (ERP, SSI, PMR, ...).
Vous maîtrisez les techniques de management d'opérations : réalisation d’études techniques et économiques, élaboration des programmes de travaux, réalisation et mise à jour de plannings, suivi de la réalisation des travaux, ...
Organisé·e, rigoureux·se vous savez respecter les délais et rendre compte de votre activité.
Conditions d'exercice
Rémunération
Selon profil
Avantages
Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Nolwenn LORET, Chargée de ressources humaines, 02 40 41 63 98
Localisation employeur
Ville
Nantes