Le département des ressources humaines compte 244 agents répartis en 4 Directions : direction emploi et développement des compétences, direction qualité de vie au travail, direction pilotage et la direction administration des ressources humaines.

Cette dernière comprend 71 agents repartis en 1 unité et 4 services dont le service de gestion des emplois temporaires. Elle est composée d’une responsable de service, 2 référents et de gestionnaires. Chaque gestionnaire dispose d’un portefeuille de directions dédiées.

Rattaché·e à la responsable de l'unité des agent·es non-permanent·es, vos missions seront :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents non permanents.
• Constituer les dossiers administratifs et enregistrer dans l'outil de gestion RH, établir et vérifier les contrats et assurer les modifications, participer à la distribution des tickets restaurants.
• Préparer et contrôler la paie (saisie des éléments variables, saisie des affectations, vérification attribution du régime indemnitaire).
• Traiter les absences des agent·es non permanent·es, gérer l'impact en paie, établir les attestations de salaire.
• Gérer les fins de contrats (courrier agent, attestation pôle emploi, ...), classer les dossiers et mettre à disposition les dossiers aux unités de gestion en cas de stagiairisation.
• Numériser les pièces administratives pour transmission à la trésorerie

Contrat pouvant être renouvelé.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Writer et Calc).

Vous avez des connaissances des pratique et des logiciels spécifiques (paie).

Vous êtes en capacité de traiter les dossiers dans les délais et dans le respect des procédures.

Vous faites preuve de rigueur d’organisation et d'autonomie dans vos fonctions.

Vous disposez de qualités relationnelles et avez |e sens du travail en équipe.

Vous souhaitez évoluer sur les métiers d'Administration des Ressources Humaines, rejoignez-nous !